临时工说: 群里DBA 最近问的问题 (工资,年龄,转行,裁员)

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最近总结一下一段时间DBA 小伙伴在群里问的问题,针对这些问题做一个个人比较认真的,和不带情绪的回复。

这里总结的问题如下

1  DBA 能干到40吗? 

2  开发干的太累了,转到DBA能干的时间长一点吗?

3 云数据库来了,DBA 还能干点啥?

4  工资太低了,怎么提高工资

5  我怎么能不被公司裁员

首先说,我不是闲的,其实很忙,就是单纯想响应这些问题,注意不是回答,我没有资格回答这些问题,只是群里有人问,当时并未认真响应的一种心理补偿,仅此而已。

问题1  DBA 能干到40吗? 

首先这个问题本身就是一个病句,DBA能干到40, 但你能不能干到40这个谁知道呢,不少人在提出问题中是把自己假设到问题中,这是一个错误的想法,DBA能不能干到40岁 ,问题如何回答,都不会让你满意。

1  干不到 ,你失望,我怎么就干不到了,好多40多岁的DBA

2  干的到, 你愤怒,胡说八道,我被单位开了找不到工作

所以这个问题应该问,你是DBA 吗干到40岁了吗? 我如果是这个问题的回答者,是的,还在干,至少写文章的当时当刻,还干的挺欢,当然也仅此而已,或说我们应该在改造一下问题。

40岁的DBA 你有什么能力,让你干到40岁 ,是引以为傲的MySQL,还是天天上线追SQL 到半夜,或者每次出事故都是背锅侠,想必即使干到40岁,这也是一种痛苦,仅此而已。

基于人性要的是,活少钱多还被尊敬和重视,但是这可能吗?这是我对提出这些问题的人,提出的反问,很扎心,可能吗?

当下那些为了追寻所谓的安定的一大群人,早晚会被再一次教育,让你深刻理解社会的反复无常和人性的“XXX”。

你是什么,当你跳出自己有限的视野,用第三人称来看待你自己的时候,你只需要问自己几个问题, 你有被利用价值吗?你有价值吗?你的价值是在持续递增,还是递减。OK 当你回答这些问题后,你的刚才的问题就有了答案,无需在问别人。虽然这样问一点人味都没有,但现实就是这样。只不过没有非洲大草原的牙与肉的碰撞,而是换成看似文明的资源的争抢和挤占,仅此而已。

2  干开发太累,干DBA 能不能......

问这个问题的人也不少,实际上这个问题和上面的问题主干就是一致的,人性吗?活少钱多还稳定到天荒地老。 

没有一个职业是不需要付出努力的,当然你可以给我举出很多的例子,砸向我,思聪哥,你们村走后门的小妹,有一些XX关系的男领导,和女XX。

你有意思吗,这些和你有关系吗,你辩驳过我,能让你过的更好吗?不能,可能还会被我这个,刀子嘴,刀子心给你弄的浑身伤痕。在心理学上这叫“认知反驳”,因为有限的认知,被纠正了,而导致的自我进行自尊的捍卫,嘴硬说的就是这样的。

2.1 问题不要扩大化,你不是你们村的小妹,也不是思聪哥,因为你没投对胎。所以不要举一些和你无关的例子,就说你。 

2.2  你在转行后,你需要从头来,30多岁,你从头来你自己看看DBA的招聘JD的需求,你自己掂量掂量,以及要凌晨值班,学习各种数据库,可不是和开发那样对数据库的理解和三脚猫的功夫,和比你现在更低的工资,你接受吗,接受就尝试转。 

3  云数据库和DBA 的关系的问题


这个部分我必须分两个部分说

3.1  非DBA ,也就是DBA的管理者,大白话就是发工资的。这点DBA 请放心,大概率他们会在一开始认为上云后,DBA 基本没有用,并且尝试各种,裁员和降低工资等,这样的事情很正常, 你成本高,他找平替,这和你买鞋看上 regal 的T29B ,但是你觉得贵,你的找平替,发现某国X品牌的也差不多,然后你发现,根本不是那么回事,regal 就是regal .

所以上云后,DBA 被一些公司怠慢和冷淡这是必然的过程,你接受就好。因为终究会发现,平替终究是平替,好的牌子和品质是无法被平替的。

3.2  DBA 你的清楚的认识到,数据库上云的确你以前粗放型的,高可用,安装数据库,粗放型的调优,都是过去式,你需要转换自己适应上云后的DBA 的工作,发现新的工作增长点,理解云的数据库产品,运作模式,以及他们的运行模式,还有你需要将你之前从来不关心的部分,进行转移,比如成本,如何在云上节省成本是一门功课,这是你当云DBA 需要掌握的必修课。同时还有一些云数据库里面各种各样的花活和特殊选型,选项,你都需要有自己心的一套方案来应对,另外如何沟通和交流也是一个必须课,比如和云客服如何沟通等等。

在你发现你无法将自己和这个生存环境之间独善其身,你需要和这个环境“同流合污”,终究你还未想和这个世界说不见。

4  我工资太低,我想提高工资

这个问题我不是特别想仔细响应,我只能用影视剧里面一句台词来回应。

79你还嫌贵,你有有没有问过自己,这些年你有没有努力工作,你会MySQL 大家都会,怎么给你涨工资,真是莫名其妙。

实际上很多人都在想得到结果,而不问自己为这些想得到的结果做了什么,很多事情都是早有安排你做了吗,学了吗,你需要做的就是,在缘分来的时候,你能抓住他,那已然是万幸,而不是天天在妄想缘分何时来,缘来缘去与你何干。

5  关于怎么不被公司裁员这个问题

我记得我回答过这个问题

1   保重好自己的身体,除了身体以外,没有人是你可以完全依靠的,当你在对待你自己的身体不好的时候,你还在问东问西,很可笑。

2  保持好的心态和心里,成年人要有一定的自我开解和自我和解的能力,以及变通和接受现实,暂时逃避现实的能力,你面对的环境是复杂的,你必然需要更多生存的能力应对这些多变的环境。

3  裁员不裁员,这个不是你能决定的,你在你不能决定的事情上,就算问破天,你也得不到你要的答案。

所以,过好你当下的每一天,在你还有工作的时候,稍微认真的对待,同时认清,现有的工作的模式和当下的经济趋势,你被裁员也不一定是你自己的问题,在你有工作 或 没有工作的时候,还不放弃自己,不做一个咸鱼,这就够了,庸人自扰,可惜风景在他处。

以上是我认真的响应和总结了,我想说的话,仅此而已。这些话仅仅代表我当下的认知和理性的最大程度,仅此而已。

祝每个人都有能得到自己想得到的生活方式。

临时工说: 群里DBA 最近问的问题 (工资,年龄,转行,裁员)_第1张图片

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