挑战1000天演讲打卡的第398天，今日分享的主题是：老板会用怎样的员工。

昨天有一个朋友过来找我聊天说他最近在工作中遇到了一些困难，让我和我老公给他出出主意，我问他发生了什么事情，他说他在现在的健身房里面工作老板一开始给他¥8000的工资，但是这个月要把他的工资降到¥3000，我问他你的第一感觉是什么？他说我的第一感觉是因为我没有为公司做出业绩，所以老板觉得给我这么多的钱不值得。

我又问他你当时进这家公司的时候你是什么岗位，他说他是管理运营，那我说现在老板给你¥3000让你做什么呢？他说给¥3000的工资是让他做销售，后来我又问他我说你是怎么想的呢？

他说我现在也不知道怎么办！但是我不想离开这个公司，所以我才想问问姐姐你用什么方法，可以让我留在这家公司继续的工作。

我说当下像你这样的情况我真的没有更好的方法给你，但是我也有一个很好的方法给你甚至是解决你，终身不被人代替的方法，关键在于你要不要用。

我的这位朋友说:那是什么方法？我说如果你想在这个行业长期的立足下去，你就必须要去修你这个行业的专业知识，如果你没有专业如果你不能够为这家公司创造业绩，那么再好的技法也只能帮助你一时帮不了你一世。

所以你现在想要改变当下最好的方法就是，学习和你这个领域有关的专业知识，把自己的内在变得更强大把自己的专业知识变得更强大，然后为你的公司创造业绩，否则你被老板换掉那只是分分钟的事情，试想一下如果你是老板你会不会用一个不能为你创造价值的员工？

其实我们每个人的人生都是一样的，我们都喜欢跟那些有能力，能为公司和朋友创造价值的人在一起学习和共创，而不是和那些拉后腿的人一起学习和共创。所以想要不被人代替的唯一方法除了学习和提升能力没有别的路可以走。