人们嫌弃的只是你的不优秀，而不是你的年龄

毕业已有五个月之久，微信上大学同学A找我聊天，他跟我说:职场真的好残酷，我都快坚持不下去了，遇到不懂的想问一下身边的前辈，他们也都支支吾吾，不愿指点，一旦工作上出现错误，领导也不会因为你是新来的大学生，而对你和颜悦色。我这个同学还跟我说他真的好羡慕那些工作好多年的前辈，他们工作经验丰富，在职场中非常有竞争优势。他说他现在每天都被身边的人嫌弃这个不懂那个不会，他真的非常痛苦。

听完我同学A的诉苦，我只发给他一句话:人们嫌弃的只是你的不优秀，并不是你的年龄。同样这句话我也是对自己说的。

我曾经读过这样一篇文章<做好当下的自己，年龄就不会限制你>。这篇文章告诉我们：唯有不断充实自己，增强自己的核心竞争力，把今天的自己活成人生中最好的自己，你才有机会超越年龄带给你的局限。

生活中，很多大学毕业没多久的年轻人在求职时，常被用人单位嫌弃工作经验欠缺，不够成熟稳重，于是他们便开始期待自己能够快点“长大”，快点熬出头。有的人甚至在衣着和行为习惯上开始扮老成，他们以为这样就能取悦老板，快速脱颖而出。

殊不知，老板在看那些老成的中年人时，其实也会担心他们暮气沉沉，人生拖累太多，不能专心搞好工作。

你要知道，当老板“嫌弃”你年轻时，并不意味着他觉得你老一点就会更好。他的意思，其实只是希望你能够成为一个朝气蓬勃大有作为的年轻人。你应该做的是尽量减少年轻带给你的浮躁，努力成为年轻人中的佼佼者，而不是期待自己快点变老。

可惜，很多年轻人都没能很好地理解这层意思，他们在年轻的时候活在对变老的期待中，而到了老年，又会活在对青年时代的追悔中。他们始终都没有意识到当下的自己才是最好的自己，当下的自己才是最值得期待和改变的自己。

这不禁让我想起大二暑假在在兼职遇到的一位女销售总监。这位总监年纪轻轻就坐上了人人都羡慕的领导职位，也许很多人会认为她肯定是靠关系才坐上总监位置的，殊不知她每天在办公室开会加班到晚上十一点多，当累到极致的时候，她会一个人出来沿着海边散步，放松心情，回到办公室后接着埋头工作。这就是她为什么年纪轻轻就能坐上总监的位置，她的努力，她的拼命工作都是她的资本，正是因为这些，领导绝不会因为她年轻就不对他委以重任，反过来说，如果她没有能力，工作不努力，即使她年龄很大，工作时间很久，领导也不会对她委以重任。

你年轻时不够优秀、被人嫌弃，如果一直放任自己，还不知道努力，熬到中年，你依然会被人嫌弃！因为说到底，人们嫌弃的只是你的不优秀，而不是你的年龄。

当我们还在抱怨职场对年轻人不公平时，已经有大批年轻人成为很多行业的领军人物。

虽然我们很多人终其一生都将是一个平凡人，但是我们每个人都有机会把今天的自己活的更精彩。只有这样，我们才能把一些不公平的法则对自己的伤害降到最低；也只有这样，我们才能最大限度地摆脱年龄对你的限制。