年轻人,你想找个什么样的工作?

一天,我招聘进来的一个小伙子跟我吐槽说,不想干了。

我问他原因,他说公司给的工资太低了。

他找到一个新工作,工资比这里要高。

听到这个消息,我就想到了董明珠在5月18日,腾讯新闻出品的访谈节目《杨澜访谈录·逐风者》节目的片段,主持人杨澜和格力电器董事长董明珠聊到了对当代年轻人的看法。

当谈到董明珠最近参与录制的职场综艺节目《初到职场的我们》,她表示,这档综艺讨论的是当下年轻人如何面对自己走向社会。她认为,现在的很多年轻人对自己的未来,并没有很好的定位。

“你问年轻人,你说你找个什么工作啊?第一,他想要能挣钱的,他把挣钱摆在第一位;第二,他从来不去思考,我到社会上,以我现在具备的能力,我能做什么。”董明珠说道。

董明珠作为过来人说的这些话,我非常认同。

为什么这样说呢?

说回那个找到新工作且工资更高的那个小伙子,他呆在目前所在的企业真的是没有一点前途吗?

问题怎么看,要看小伙子自身有没有长期主义的认知。

因为他目前所在的岗位属于五金CNC操作机器的学徒工,学徒工一个月的工资在4000-5000元范围,作为学徒工,这工资不算太差。

当我问他新工作能多拿多少钱时,他说比目前的单位能多出500块钱左右。

短期来看,小伙子每月工资收入增加了500块。

长期来看,小伙子每月工资至少损失了5000块。

为什么这样说呢?

因为当小伙子坚持到最后,少则半年时间,小伙子由学徒学成升级到操作机器的师傅时,他的工资就会翻倍到10000元甚至以上。

所以,我想表达的是,就像亚马逊的杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)所说的那样,他说:“如果你做一件事,把眼光放到未来三年,和你同台竞技的人很多;但如果你的目光能放到未来七年,那么可以和你竞争的人就很少了。”因为很少有公司或有人愿意做那么长远的打算,他们的认知导致他们只能计算到眼前的短期利益。

陈春花在《价值共生》说过:致力于做长期主义者的人,一定不是机会主义者。

针对相同的外部信息输入,由于对信息加工的能力不同,具有不同认知能力的人所得出的结果也不同。对于同一个外部信息的变化,有人获得机会,有人束手无策,这正是因为认知水平不同。

假如你是那位想要跳槽的小伙子,你又会做出怎样的选择?


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