不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。

想清楚想明白自己想要的是什么，清晰方向是非常关键的。

不要一味的追求战术的勤奋。

比如读书，给自己定一年100本书的目标，却没有聚焦。

不如选两三本书，深度思考，把书读深读透。

有些问题不是只有读书解决。

人事网书也是学习的方法，遇到问题可以先网络搜索，针对性的问题可以向人向专家请教。可以在实践中总结学习。

系统的可以读书。获取方法论，形成体系。