好死不如赖活着

这几日，在网络上发酵甚浓的新闻莫过于中兴被裁员工跳楼事件。

42岁，正值壮年，上有4个年迈老人，下有2个年幼的小孩，白发人送黑发人，让人看到这新闻不禁感叹非常。

生命本不该这么脆弱，也不该这样完结，在没有完成它的使命之前，都不应该以极端的方式来结束。

自杀并不是解脱，反而让问题变得越来越麻烦，双亲怎么办？小孩怎么办？妻子怎么办？一死了之是将现实难题推卸给亲人，是一种不负责的体现。自杀是一种逃脱，而不是解决问题的途径。自杀也是一种对亲人的伤害，这种心理上的伤害无疑是巨大的，有时候是终身的。

自杀事件引起的舆论风波越演越烈，网上有传言其妻子逼死了他，也有说是阴谋论，也有传言其公司领导宣称其有精神病史。

死者为尊，人不应以最大的恶意揣测他人，但很多人做不到这一点，尤其是网络上，恶意诽谤捏造莫须有的事件层出不穷。这起跳楼事件的导火索是裁员，把原因归咎于其他因素是有失偏颇的。

毫无疑问，这件事很快就会被人们淡忘，人是健忘的，在信息爆炸的现代社会没有什么新闻能够持久吸引人们的注意力。

但这件事应当给人以警示，换位思考一下，假如你在42岁的时候被裁员了，你会怎么办？上有老，下有小，还有房贷要还，裁员前你或许可以拿每月3万的薪水，之后收入是零。而你所处的行业又处于衰落期，所在的公司已经是行业龙头，业内其它小公司也在裁员根本不会招人。这十几年你都在一个领域内，所以技能比较单一，转行做其它的暂时也没有合适的机会。

你会怎么办？问题很严重，现实很残酷，生活很不易，这样的事每天都在上演，每个人身上都有压力，每一代人都会面临各种各样的难题。

问题出现总是要解决的，一味地埋怨或逃避也不是办法。你若是想明白，也没什么难的，人在困境中往往能激发出无穷潜力。

方法一：

若想不被裁员，首先，你得选择一个朝阳行业，行业发展潜力越大，面临裁员的概率就越小；其次，你得提升自己的专业能力，成为不可替代之人，当你成为行业内顶尖人物，裁员对你来说就是一个笑话了，此时只有你裁公司的份了。

方法二：

看准大趋势，培养自己的第二职业能力，行业不景气时可以随时跳槽到一个新行业重新开始。

方法三：

在一个行业积累到一定程度，可以选择创业，虽然风险很大概率很低，但一旦成功，就实现财务自由了。

方法四：

通过财务投资分散裁员风险，投资一系列可以增值的产品，冲抵失业的风险。如果在十年前持续投资房地产，那么现在至少增值几倍了。

方法五：

活到老，学到老。以开放的永不知足的心态迎接未来，学习新知识，发现新机遇，找准自己的定位，成就自我的人生目标。

随着科学技术的发展，人类的寿命在不断延长，未来，42岁只是人生中的小半程而已。美好的生活需要我们自己去创造，努力提升自我抗风险能力，居安思危，迎接挑战，开创丰盛的有意义的人生。

最后，摘录一首诗。

告诉我，

你打算如何度过，

狂野而珍贵的一生？

                 ——《夏日》

                   玛丽•奥利弗