读《深度思考-不断逼近问题的本质》

本书作者莫琳·希凯，头衔很多:《财富》“全球最具影响力的50位商界女性”之一，《福布斯》“100位最具影响力的女性”之一，《华尔街日报》“50位最值得瞩目的女性”之一，《魅力》杂志“年度女性人物”。

如此引人瞩目的商界女杰是怎样炼成的？带着仰慕的心情读完本书。

莫琳·希凯是这样做的：追随自己的感情线；抛弃别人给自己贴的标签；做真实的自己。

作者在序中写道：离开香奈儿CEO职位不久，我就陷入恐慌。决定清理衣柜，这是一种心理上的隐喻，意味着我要为自己的新身份腾出空间。

作者和我们普通人一样真实，她去时装店试了一件件设计师的作品，挑剔个不停，当时她并非在否定那些衣服，真正的问题是在为重塑新身份而焦灼不安—我不知道如何放弃过去的身份。

离开香奈儿后，作者突然发现自己不再是公司的领导，只能领导自己。也要重新深度思考：我是谁？我想成为谁？

在我们扮演不同社会角色下，潜藏着一个变幻莫测的“自我”。与这个“自我”相处时我们需要勇气、耐心和决心，需要不断突破舒适区。

作者讨厌标签，也讨厌陈规陋习，每次选择时都是遵从内心渴望：自由、尊重、换位思考、打破常规。

在年轻时候，走多少所谓的弯路都不怕，最重要的是要学会深度思考和复盘。关注点不是每一次的决定，而是决定背后动机。

在人生的后期，人们做出的决定会更为艰难，因为你的决定不仅会影响你，还会影响你的员工和家人。所以从一开始，我们就要尽快弄明白，每一次决定背后到底是怎样的动机。

是的，当我在45岁辞去前一份工作选择自己创业时是很艰难的，意味着突破舒适区，冒险创业，不仅影响自己家人以后的生活还要为跟随我们的员工负责。

尽管作者很谦虚谨慎，说不能给新一代女性一些职业建议，你如何定义自己，这完全取决你。但我们能从作者分享生命中关键时刻的奋斗中，我们注意到瑕疵的美，更关爱自己的阴暗面，也领略到了如下职场法则：

1、无论多么微小的机会都能发挥你的才能。

2、无论多么苛刻的老板你都能在他们身上学到东西。即使他们一无是处，你也可以学到什么是错误的领导方式。

3、如果你张开眼睛，如果你愿意重塑所见，你会看到无限资源等着你发掘。

4、你要留意自己的愿望，它们很可能成真。

5、有疑问时，向适合的人求助可以节省时间和眼泪。

6、坚持自己的立场，提出自己的主张并不是为了挑战权威或者证明自己的价值。意义在于，你能做出贡献：贡献新的视角、新的愿景、新的充满启发的观点。

7、如果想在事业和生活上取得成功，必须练习倾听的技能；不只是偶尔倾听，而是时时刻刻的倾听；不仅仅倾听他，而且倾听团队、客户和所有利益相关者。

8、领导的角色是一种复杂而深刻的人性工作，真正的权威在于：你既能照顾下属的需求、愿望，同时又能坚定地设定工作的条件、目标。

每个人都有独特的旅程，以铜为签，可以正衣冠，以人为签，可以知得失。

我们渴望在工作中保持真诚，坚持自我。通过阅读本书，跟随作者曲折而精彩的路线图找到适合自己的道路，奋勇向前。