《你一年的8760小时》是由新东方的演讲及培训师艾力（全名努尔艾力•阿不利孜）所著。艾力除在新东方教授英语口语课程外，还读书、写书、健身、旅游、做慈善、做主持人、参与综艺节目，每一样都是做得如火如荼，令人不禁想知道这样一个89年的小伙子，是如何为自己创出这么大的一片天空的。
这本书我印象最深的三个观点是：34枚金币时间管理法、u盘型人才、角色定位法。
一、34枚金币时间管理法
34枚金币时间管理法具体是：假设一天除了睡觉外醒着的是17个小时，每半个小时作为一个单位，那就有34枚金币了；而同时将一天的时间分作五大块——尽兴娱乐、休息放松、高效工作、强迫工作、无效拖延；实际所得金币值=高效工作时间/4-无效拖延时间/2；每天睡前花五分钟时间记录一下自己当天的时间使用情况，看看能获得多少金币。
就如理财的基本功是记账一样，时间管理的基本功就是做好时间记录。通过时间记录，才能发现自己的时间浪费在哪里了。例如同样在上班，同事在高效工作，你却在QQ聊天和浏览购物网页，人家是准时五点半就完成工作下班了，而你六点半才下班且工作还没做完，不得不带回家做，然后这又导致把陪伴家人、培养兴趣爱好和娱乐放松的时间吞没了。表面看起来你比同事更忙碌，每天都在加班，每个周末都在公司，但是实际上工作和生活都一塌糊涂；而同事每天准时上下班，但工作得到上级大力肯定，还有时间去健身和参与了吉他兴趣班，年底还陪伴了家人去了一次国内七日游。
每一个人每一天都有相等的24个小时，每一年都有相等的8760个小时；如何去珍惜和好好利用这笔时间财富，从而合理规划时间，提高做事效率，我想这是实现人生目标的第一个课题。
二、U盘型人才
按照书中所写，这个观念应该是《逻辑思维》的主持人罗振宇提出的，但是由于我是在艾力的这本书接触到的，我就把感受一并写在这里了；所谓U盘化生存，意思是“个人不依附于任何组织，基于兴趣，打磨专能，可以与其他人进行即时合作，在市场中找到个人定价”，U盘型人才即“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协助”。我想要成为这类型人才，首先需要有核心竞争力，接着围绕核心技能再延伸和培育自己的技能树，发展更多相关技能的“小树枝”；然后梳理自己U盘里面的各项技能信息系统，将每天学习到的新知识归类到这个系统里面不同的文件夹；以此不断拓展自己技能的深度和广度。这样无论何时何地，当你这个“U盘”被别人“使用”时，都可以快速准确地调拨出对方所需的所有对应信息，为对方圆满解决问题。
这样的人才，才能不受职位限制、甚至也不受公司限制，到哪里都会是组织需要的而不是跪求组织接纳的，这才是新时代下真正的“金饭碗”。
三、角色定位法
艾力说曾经有一段时间，由于太专注于“职场高效成功人士”这个角色，疯狂加班，即使生病也坚持上课，与家人的沟通也越来越少，直到被母亲和妹妹哭着埋怨说他对家人越来越冷漠，艾力当时还很委屈，心里想我这么拼搏还不是为了你们，为什么你们不理解我？
我想这种情况很多职场人士都有遇到过，包括我自己。工作上有时候压力大，回到家已经是一句话都没力气说了，而母亲在絮絮叨叨地说着早上买菜的一毛几分钱的事，接着又问起过几天亲戚家孙子满月酒，应该买什么礼物送过去；这时候我可能就丢下：这些小事你就自己决定不要问我！然后就回房继续工作了，没看到背后母亲寂寞和受伤的表情。
人生不尽然是工作，人生角色也肯定不仅仅是公司里面那个职位；我们既是儿女又是父母，既是上司又是下属，同时还是妻子、丈夫、同事、朋友、邻居等各种身份，这需要我们理清自己在每个角色中想要达到的愿景以及能够为对方做到事情，然后谨记在各种对象面前转换自己的角色，给予对方所需要的关怀及感情。
一年之计在于春，每逢新年，又有多少人信心满满地做计划定目标，但可能到年底又发现一个都没达成；如您有空，可以喝一喝艾力用心炖的这碗鸡汤，愿各位在新的一年可以工作顺利，家庭和满，不断实现自己的人生梦想。