学习之甲寅(29)

天干地支相同，我们要一起看电影，穿情侣装，我喜欢的正是你要的，不然，就是你有异心了。

甲寅如中国共产主义接班人，少年先锋队，不但表现优秀，内心也有着远大的抱负，做事阳光快乐。甲寅做事不但快而取闯，还得有高度，行事也易高调。

天干地支都甲木，可能更自负或高傲，如果一个甲寅的人给人感觉很己丑，那真是一个好甲寅。

寅亥合，寅站前端打拼表演，亥在后端谋划助推，亥出谋划策，寅听话照做，寅功成名就，亥功成身退，创业者为寅，投资人为亥，寅上市成功之日即亥兑现撤退之时。

寅申冲，寅无章法，申重规则，寅不计后果，申重保底，寅为创业者，申为稳江山。

寅创业时，需要亥来投资与助推，为合，寅成功时，逢合论冲，亥得退出，亥退出，企业上台阶时需要重管理和内部运营，申加入，逢冲论合。

今日行业分享

甲寅，总给我一种系出名门的感觉，甲木中的甲木。

今天说说内部创业，见百科解读，内部创业，是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。

甲寅，天干地支都是甲木，内外一致，很适合企业内部创业，企业是在甲木，创业员工是向甲木成长的小寅木，寅，甲丙戊，小甲木的丙火梦想，实现后火生戊土，这个戊土也可理解为老甲木的支持与付出，他们都甲木克戊土，有个共同的目标，如果成功，由寅木成长为甲木后最终还是会回报给老甲木的。

寅亥合，这时为了支持内部创业的寅木员工，已成长为甲木的企业将收起甲木退到支持者的角色，多出谋话策，亥壬甲，当过甲木的企业应该很了解创业的过程与需求，这时他们会是很好的寅亥合。

内部项目创业成功，要勇于让项目独立出去，毕竟员工寅木已长成甲木，要让他在甲木状态，企业适当持有股票即可，如还放手，创业离开公司是必然的，你宁愿多一个与你竞争的寅木，还是宁愿多拥有一个甲木伙伴呢，逢冲论合，冲隶属关系而合支持伙伴。

寅申冲，内部创业，虽然是公司员工，但他们角色已转为寅木开拓者，公司原申金管理已不适合他们，应该给他们足够的空间和自由，要以甲木的姿态给予壬水(亥），逢合论冲，此时仍以申金去支持，结果可能导致寅被冲倒。