职场酒局,那些你不看一辈子都不会的学问!

一顿能决定命运的饭局,看你会不会吃?


【按语】江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故,尤其是职场江湖,真正的高人都是见微知著,谈笑间,一支烟,一杯酒,一盏茶,就能够把人看看清清楚楚、透透彻彻。这个网络的酒局案例,深刻的揭示了,初入社会的年轻人,对于饭局的浅薄认识,因为这不是一段饭,而是一次考试,一场关于人际关系的考试,很多人没有老师指点,莫名其妙的就败下阵来。


【案例】小王毕业后,家里托张总关系,好不容易塞进央企。在基层干了3年,想调回到总部,特意隆重宴请张总家宴,吃完饭后却又被下放基层


锻炼。


小王在施工单位做了3年的监理员,一个月估计也就休息4天,项目忙时基本上没有休息的时间,工作三年期间着实体会到什么叫做社畜。


不过比其同一时间段进入的大学生而言,自己好歹留在武汉项目上,其他同事大多分配到外地项目上,生活更是苦不堪言。


过了两年,小王琢磨着是否能从项目施工单位,换到总公司去,邀请张总、李总到家中做客。


张总是老王(小王父亲)的战友,张总和央企的李总(项目总工)是高中同学,这关系也是间接关系。


按理说师傅领进门了,修行在个人,但是在央企里,有背景、又勤奋努力、有眼力劲的肯定提拔更快。


老王本想着出面替儿子张罗下,张总特意强调,小王都毕业三年,要学会独自面对这种场合,你就不要掺和了,让他自己来应付,看看这小子有没有一点长进,想要进总公司,先得让我瞅瞅能耐。


老王觉得张总说的也对,孩子大了,总得放手让他去闯,大包大揽如何能有长进。但是不免也张罗了下,把张总、李总平时爱抽的烟、爱喝的酒,备好了,饭菜也做好了,并嘱咐儿子嘴一定要甜,宴请客人一定要主动敬酒,就满意的出门了。


张总和李总到了家里,小王热情的给他们端茶倒水,一顿寒暄,席间,张总拿出自己的软中华给李总、小王派烟,小王不会抽烟,礼貌示意自己不会抽,就没有接烟。张总和李总是老烟枪,一边唠嗑一边抽烟,很快就烟雾缭绕,小王只能坐在一旁,难受的呆着,一句话也插不进。


15分钟过后,小王缓解尴尬的气氛,就主动邀请两位领导入席,准备的菜肴也是丰盛,桌上也摆好了茅台酒。


张总打趣的对小王说,茅台酒今天咱就不喝了,家里有没有已经开封的其他酒,我们就少喝点。小王就拿出了之前开封的20年白云边,张总说没问题,咱们就喝这个,李总中午喝了酒,这会胃难受,就不喝了。


小王也客套寒暄到,今天是家宴,张总和李总是长辈,那就少喝点,意思下,于是给两位领导到了半杯酒,自己到了满杯酒,然后敬酒时,说了句,两位领导你们随意,随后自己一饮而尽。


整个饭吃了不到半小时,小王本来想借着饭局提下自己想提拔的事情,但是都被张总给打岔就没说了。张总和李总在吃饭时,彼此就闲话家常,然后就是给小王提点了下工作中的一些注意事项等。


酒足饭饱,小王给领导泡了功夫茶,小王也不懂,这都是老王特意准备的,强调李总爱喝,小王把茶用开水泡好后,给张总、李总杯子里倒了满满的一杯。


还没有喝一口,张总对小王到,今天时间也不早了,我和李总就先回去,感谢你的热情款待。


出了门后,张总打电话给老王:老王,我看你儿子要到基层还要锻炼个年把,你那活动费还是拿回去吧,恐怕会是热包子打狗一去不返还。


大家说,小王到底是做错了什么呢?张总、李总都邀请参加了家宴,为何又反悔呢?


【解析】是啊,老总来都来了,为什么都反悔了呢?我们要深刻的反思这背后的职场原理:


一、小王犯了五大错误


1、不懂派烟


老王已经把张总爱抽的烟准备好了。而小王明知道张总爱抽烟,却在张总进门的时候不派烟。在张总自行给李总发烟缓解尴尬的时候,小王却以自己不抽烟而拒绝了张总。小王在一旁难受的待着。


这里小王错了三点。首先,你抽不抽烟,都要给领导发烟,而不是让领导给你发烟,这是基本的社交礼仪。其次,自己不抽烟,拒绝领导,基本是不给领导面子,领导的面子还对不住你这点健康损害?即使自己真的不抽烟,也要有眼色的立即给领导点上。最后就是,难受的待着,自然在肢体或是表情上流露出不舒服的状态,这个会让领导认为你这是讨厌他们抽烟,自然让领导心生反感。


小王该如何做呢?那就是在张总李总一进门,立即就拿出好烟给递上去,并给领导点着。自己在一边陪着抽。抽烟,这有什么会不会的,这是融入圈子,融入环境。一个想保持独立的行为,拒绝外部环境,而不是主动适应的人,基本上不适合混高级的圈子。


2、不懂敬酒


酒桌上已经摆上了茅台酒,而张总谦虚推让了一下,说不用这么好的酒,有开封的酒喝点就行了,竟然小王信以为真,拿出普通的酒,而且只给领导到了半杯,自己却一饮而尽。场面尴尬至极。


小王又犯了三大错误:首先,请贵客必用茅台。人家推让随意,小王就当真了。人家老总到你家,你给人家喝剩酒?你看不起谁呢?你留着茅台未来给谁喝呢?看着这么差的酒,人家李总自然不肯喝,说自己中午刚喝过,胃不舒服,其实就是不愿意丢身份。其次,规矩是,酒满茶半,小王还只给领导倒了半杯酒。最后,没有劝领导先喝酒,自己却一饮而尽。一定阶层的先后规矩都不懂。


小王真是错的离谱,他该做的就是,当张总推辞的时候,就该说,知道您爱喝茅台,怎么可能差的酒呢,立即给二位领导满上,并端起来,给领导喝,只有人家不喝,或是要小王作陪的时候,自己才能够等领导喝完自己才能喝。如果领导真的不想多喝,那就饭后,把茅台包好,让领领导带走。


3、不懂倒茶


小王的父亲,已经知道李总爱喝功夫茶,却给领导倒了满满一杯。看到了吗,这是开水。这么满的茶,怎么让领导喝?烫着手怎么办?记住,是倒茶不能满杯,满杯是送客,是赶人走。


李总是个懂茶,爱茶的人,自然明白小王的举动无礼,不管你小王是真不懂,还是假不懂,反正是小王极为没有里面,所以李总一口都没有喝,立即起身就要走。


可以说李总是项目总工,有着决定性作用,来这里吃饭就是给张总面子,自己没喝一口酒,没有喝一杯茶。抽的烟还是李总给的。李总感到了无比的冷落。小王忽视了主要目标。


小王该如何做呢?给李总倒上半杯茶,说,李总知道您爱喝茶,这一款茶,朋友说不错,我不懂,你品品,点评下,如果你觉得好喝,专门还给你准备了一包,带回去。


4、不懂谈话


小王整个饭局,都插不上话,一开始是别人抽烟,他插不进去话,在一边难受的待着。后来吃饭的时候,李总张总拉着家常,他还是插不进话。这就是不懂谈话的表现。一个人社交能力主要体现在谈话上,那么小王如何面对这样的谈话呢?


张总和他父亲是战友,要借助父亲的嘴来拍张总的马屁:我爸爸说了,我能够进来,都是张伯伯的功劳,如果不是你我都不知道在那个工地打零工呢。张总,我替我爸爸给你倒一杯。你必须喝,你是我的恩人。爸爸说,你们的关系特别的铁,以后单位有跑腿的事情,你就别和我客气。


李总,在你手下工作,一进单位,就听别人说你如何的优秀,一直没有机会见到当面学习,多亏张伯伯能够把你喊到家里来,有这么一个听你教诲的机会,你刚说的工作中的注意事项,我都记下了。以后我跟在你的身边,还要多麻烦呢,我今天有幸和你坐在一起,给您满上了。这杯酒一定要喝。


5、不懂办事


在酒桌上,小王一再提起提拔的事情,被张总几次打断。小王不去反思为什么被打断。还反复提起,这就是不懂办事,人家不想谈这个话题,还不断的让人反感、


这不就是为了提拔才请吃饭的吗?为什么酒桌上不能说?所谓的家宴,人家肯来,目的就是加强感情,如果直接在酒桌上说调动的事情,真的会让气氛很尴尬。那个领导会在酒桌上承诺呢?你录像怎么办?你偷拍怎么办?喝酒是为了放松,而不是为了解决问题。


既然人家张总李总肯收了活动经费,而且还来参与家宴,这本身就是已经明确告诉你事情成了。如果事情没成或是办不成,人家过来白占你的便宜?谁没吃过饭喝过酒?


职场的事情,没有谁会给你承诺,都是通过行为暗示,这可以说是职场运行的基本规则。小王一次次的让领导确认自己的调动,自然被认为不懂办事,不懂社交。


二、老王犯得三大错误


1、缺乏教育传承


老王能够把小王通过关系送进国企,还能够让张总把李总约到家里吃饭,这本身就是水平,还安排了张总爱抽的烟,和李总爱喝的茶,这就是投其所好的能力,但是这样运作关系的本事,老王却没有把经验传承给小王,让小王吃饭的基本功都不会!老王自己懂,也要学会教。


2、缺乏社交训练


小王端茶倒水都不会,聊天敬酒都不会,这可以说缺乏足够的社交训练,没有人能够通过看书学到这些细节的东西,只能通过日常的观摩训练,老王平时没有带着还是多参与这种场合,这次直接让他独立面对一场酒局,无异于一个士兵没有训练,就上了战场,岂能不败?


3、缺乏难点指导


一开始老王准备自己来安排这次酒局,而张总想考察小王,而老王同意了。但是老王却明知道自己的儿子平时没有独立的操作过,就该在出门之前,预判可能的情况,告诉小王,该如何的做,那些错误不能犯错,比如不能再在喝酒的时候谈工作,这是职场大忌,缺乏预判性指导。


三、张总拒绝小王原因


1、在李总面前丢了面子


张总把李总叫出来,人家李总是总工,调动小王必然是人家说了算,李总人家之所以来就是给了张总面子。但是这次,小王的操作,让张总在李总面前丢了面子,酒喝剩下的,看着茅台没喝。茶直接烫手,又只能看着。李总的不满,张总看在眼里。如果张总还不拒绝小王,就是张总不懂规矩了。


2、小王不适合总部生存


一个人对基本的人情世故都不懂,就只能在底层待着。因为,高层基本都是脱离具体事务的,对人际关系的协调比重越来越大。小王就是调回总部,自己的社交能力基本没有,很快就会被大家孤立打击,一旦有了坏的印象,那会是一辈子没前途,不如在底层再练几年再说。


3、怕被小王的错误牵连


张总和老王是战友关系,这个关系不会能够瞒得住。而小王的调动,自然大家都会知道是张总背后运作的结果,张总相当于在职场为小王信任能力背书,这就是个举荐的关系,以后小王的任何事情,都会被牵扯到张总,而小王这种基本人情不懂,如果到了总部,张总会给他擦不完的屁股。


经过上述分析,大家能够看出来,小王基本就没有去总部工作的能力。所以一顿饭大家就看出来小王能力不行。没有考试过关,只能拒绝他的调动请求。所以,在职场我们不能小看任何一场酒局。小王本来板上钉钉的事情,却弄得煮熟的鸭子飞了,就是不懂酒桌的学问。

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