2021-04-30

    一个组织如果想不断与时俱进,就需要有意识地做感知的动作。感知之旅,是一种参与式设计,将组织的内部的人拉出来去到组织外的多样场景中,到业务场景的毛细血管中,打开思维、心灵、意志,深度,建立联结,深度感知,并把感受带回来进行意义构建(sense making)。注意,我们没有说把数据和信息带回来,这也是调研、外出学习和感知之旅的不同之处。我们并不是用过去的思维模式来下载数据,然后回来解决问题,而是打开自我的边界和组织的边界建立深度联结,回归真实,再出发。

—弘羚说系统动力.《U型理论》精读摘要

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