职场PUA，听者义愤填膺，闻者恨不得拍案而起，这究竟是精神鸦片，还是世纪末的无聊消遣？这到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲？本文聊一聊职场PUA这回事。
那一年，我被一个台湾人PUA
我在职场被PUA过，没忍住。
正所谓，一朝天子一朝臣，当年情况是：我是老臣，PUA我的是新天子。他需要杀鸡儆猴以立威诸侯，而我，不幸成为了那只鸡。
公司高层政治斗争，空降了一位台湾的总裁。新官上任就发火，高管大会表演雷厉风行后，我接到了一通破口大骂的电话。当时公司MIS部由我兼管，他说北京公司给他开的邮箱用不了，大抵意思就是这点小事都干不好，后面当然跟着更难听的。
因不确定是谁的问题，我回复马上去核实解决。结果不是我的错，是台湾同事帮他设置Outlook弄错了。
第一次遭遇职场PUA，我假装礼貌地给他发了一封邮件，先叙述了问题详情，最后写了一句话：王总，请您确认了是我的责任后再骂人，谢谢。然后，我做好了被辞退的觉悟。
如果你是软柿子，就活该被捏。
怼人这事，第一，先确认自己占理再怼，不要瞎怼，最后发现小丑竟是你自己，就尴尬了；第二，未必要直接说出来难听的话，显得自己没素质，说最客气的话，唠最可气的嗑，得让对方去品，让他自己品出来自己没素质。
有人说万死不辞，就是每天被气死一万次仍然不辞职。还有人说成年人的世界里，都是一边骂骂咧咧说要辞职，一边老老实实继续上班。我不赞同，我的原则是：我错了，你就事论事怎么严厉批评我，我都认；可是你骂我，还上升到人格侮辱，我不干了也不能忍。
没想到，我都做好了被百般刁难的准备，计划好了离职补偿怎么谈，我还没走，他先走了，因为被太多高管向董事长投诉，这个货灰溜溜地被撤职了。
严厉地批评≠职场PUA
我不建议你当忍者神龟，但我更不建议你怼天怼地怼空气。人在职场，不要把严厉当霸凌，领导多批评了你两句，你苦情戏和复仇记就在内心开始上演。
好领导一定是严厉的。
你读书时能记住的老师，是严厉的老师，你工作时能记住的领导，是严厉的领导。你的领导对你高标准严要求，是好事，他能逼出你的强大，逼出你的成长，也因此你才有了更美好的未来。严是爱，松是害。低标准松要求的领导就是个坑货，只会培养出来一群小绵羊，再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！你要么变成狼，要么被狼吃掉。
有一天你当了领导，也要记住不能太和蔼，该发脾气要发脾气，你要让下属知道你不高兴，你要让他们知道你的要求达不到你会如何如何。你越是好说话，别人越是不把你当回事，人性如此。人，不要和人性作斗争。
电影《江湖》中，刘德华饰演的老大，对张学友饰演的小弟说：“说了你又不听，听又不懂，懂又不做，做你又做错，错又不认，认又不改，改又不服，不服你也不说，那叫我怎么办？”
你猜，还能怎么办？
初出茅庐时的成长心态
大学是人生最美好的纪念，大学里的坏人比社会上少90%，你进入社会后会发现，混蛋成倍的增长，小人成倍的增长，势力之人成倍的增长，不喜欢你的人成倍的增长，看不起你的人成倍的增长……你稍微缺一点能力，人格上多一点毛病，都是社会抛弃你的理由，客观的认知体系，持续的心态历练，不断增加竞争力，你才能活下来。
有大学生朋友问我，社会就是弱肉强食吗？我说，不然呢，人人献出一点爱世界变成美好的人间？谁刚出来混不受点委屈，不吃点亏，不遭受点不公平的待遇呢？
不要忙着照顾自己的情绪。
黄渤成名后，在采访中讲过这样一段话：“你没本事，你身边的坏人就会特别多，你就会受委屈；等有一天你强大了，你会发现，身边全是好人，所有人都和颜悦色。”你本事大到一定程度了，这么说吧，你放个屁都是草莓味的……
来一大碗陈年老鸡汤：
我站在1楼，有人骂我，我听到了很生气；我站在10楼，有人骂我，我听不太清楚，还以为他在跟我打招呼；我站在100楼，有人骂我，我根本听不见，也看不见。
当你厌恶身边的人，你表达厌恶最好的方式不是和他们争吵，而是自己要加倍努力奋斗，有机会了离开他们。那样，他们就永远从你的生活中消失了。为什么你的领导这么变态，你的公司这么差劲，还不是因为你没有更好的选择权吗？
成长才是硬道理。最有力的回击就是你变强大了，你不需要鹤立鸡群，你需要离开这群鸡。格局打开！别纠结那些鸡毛蒜皮。
用体面的方式表达你的情绪
胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。
一个人要适当地隐藏自己的情绪，高兴时就笑，不高兴时就假装什么也没发生，这一条在办公室尤其适用，不要在人前表演情绪。
吵架吵的都是情绪，你有没有一种感觉，每次吵完架都觉得自己没发挥好？还想再吵一次，等晚上躺在床上的时候还追悔莫及，马后炮的话，憋了一肚子，才发现还有一大堆厉害话，还没来及说呢，不是临场嘴瓢，就是大脑短路 ……
一旦你陷入情绪的漩涡，就会失去理智的头脑。
发脾气是本能，控制脾气是本领，永远不要让你的脾气比你的本事还大。发脾气，只是表示你的智慧或能力不足以解决你所面临的问题。你觉得生气，本质上还是太在乎自己的不足，是对自己无能的愤怒。记住：争气永远比生气漂亮，如果你是对的，你没必要发脾气；如果你是错的，你没资格去发脾气。先处理心情，再处理事情。
吵架没好话，你怼完了领导，即便之后言归于好，他心里没落下一点渣渣，可能吗？没有收拾残局的能力，就不要放纵你善变的情绪。用体面的方式表达你的情绪，否则你的情绪就会被视作你性格的缺陷。
告诉你一个真相：如果有人对你发火，而你保持镇定，他们可能会更生气，但之后他们会为自己感到羞愧。
学会排解自己的情绪
成年人最重要的能力，就是让自己快乐起来的能力。
脾气和屁一样，有就要放出来，不然会憋坏身体。进入社会后，我们把情绪调成静音模式，但情绪憋在心里，终会转化成负能量，遇到难过的事不要强撑着，学会排解和释放。是去健身房撸铁，还是去KTV唱歌，是找个哥们喝酒，还是拉个闺蜜逛街，总之，你要有情绪排解的方式。
让你不堪重负的不是压力，而是你承受压力的方式。
但不要忘掉别人生气时说的话，因为往往那才是真相。不要记恨说这话的人，因为这是他用另一种方式让你看清楚自己。
丘吉尔曾说：“从让一个人生气的事情大小，就可以看出他的价值。” 如果你总是为鸡毛蒜皮的小事生气，你就是一个小肚鸡肠的人。俗话说，宰相肚里能撑船，但要知道，他不是当了宰相，肚里才能撑船，一定是他平日肚里就能撑船，才当上了宰相！
生气，就像自己喝毒药，然后指望别人痛苦。越有本事的人脾气越好，因为他们明白发脾气无法解决任何问题，解决问题的唯一方法就是面对它，然后冷静地解决掉。
结尾小故事
兰博基尼最早是生产拖拉机的，当年它的创始人费鲁齐欧·兰博基尼很喜欢跑车，买了一辆法拉利。他发现车的离合有点问题，于是向法拉利投诉，法拉利的创始人根本没鸟他，甚至还挖苦他，大概的意思是“你个乡巴佬，回去玩你的拖拉机吧”。费鲁齐欧·兰博基尼这小暴脾气挠一下就上来了……
然后，一个伟大的品牌诞生了：兰博基尼，现今全球顶级的跑车制造商。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！