软件测试行业的发展趋势如何?

伴随互联网时代的发展,计算机行业人才更是稀缺。因此企业需要更多对口人才,包括开发、测试、运维等岗位,薪资待遇也是随之水涨船高。

软件测试就业后薪资的涨幅以智联招聘网站上一线城市数据来看:
初级软件测试工程师薪资大概5k-8k;
中级软件测试工程师薪资8k-15k;
高级软件测试工程师15k-25k;
资深软件测试工程师 /测试专家 /测试开发 /测试管理25k往上。

能否发展的好,关键还是看自己的专业技术能力是否掌握的够深。

至于道听途说的软件测试工作不好找、行业饱和了,要求高等等话语。这么说的基本都是业务能力一般、技术能力差的岗位竞争者。



软件测试行业的缺口依旧大。那么,既然缺口大,为什么还是有不少人找不到合适或期望薪资的工作呢?

这在于你是否是企业需要的岗位人才、或者性价比高的人选。

从智联招聘上的软件测试岗位技能要求来看,即便是针对大学毕业生,相比几年前都是有所提高的。

软件工程理论、bug跟踪管理、测试相关文档编写、环境搭建、数据库这些都是必要的,还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等。

在一线城市,技术能力强的测试人员可以拿20k~30k月薪。如果你薪资还没达到这个水准,建议还是去学习一下自动化、学习一下性能、编程等。

诚然,要有行业危机意识。但所谓的饱和趋势只是指初级人才的饱和,中高级的人才依旧稀缺。



软件测试和开发哪个岗位更好?

软件测试和开发经常被拿来对比。那么哪个职业发展更好呢?只能说各有优劣。

从薪资上来讲,同幅增长的开发薪资要比测试薪资高,但压力更大、投入的时间更多。而测试,虽然某程度上薪资没有开发高,但入行难度比开发小、压力小。并且成长比较迅速的测试人员工资也不比开发的低。

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