「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.9，翔翊

标题：迟到的奥德赛时期

前段时间，看到梁宁老师的一个演讲，深受感触。人生总会经历一段奥德赛时期，从混乱中慢慢稳定下来。而对于职场，初期的混乱是个常态。

最近，而年近40岁的我，如今才进入了奥德赛时期。

公司近两年混乱之极，整天被各种检查折腾，最终要面临被总公司卖出去的下场。无人能够塌下心来工作，而我也在再三考虑之后，向领导提交了辞职信。然而，当领导听到我说没有找到合适的下家的时候，毫不犹豫地拒绝了我。其实，我也明白，我这个年龄裸辞之后，要面临着什么。自己还没找准目标，不知道自己能够给带来什么价值，在公司混了15年基本什么背书也没有，也就最近有个二级拆书家和RIA学习力导师地名衔。

和年龄比我小地朋友聊天，一听我在公司里呆了15年，都很惊讶：我都辞过三次啦！不对，四次啦！如今总算稳定下来，收入还过得去，***万每年。看着自己手中5位数地年薪，下巴碰着脖子，我想静静~~~~

当初追求了稳定，但奥德赛时期总会到来。他就在我的面前了，虽然来得完了一些。对于一个两个孩子地爸爸，已经没有多少机会试错了。怎么办？看到今天地拆页，给了我找到方向的方法。支持项目开展的四个投入度( Engaging)问题。来，开始发问！

第一个问题：你想达到的目标是什么？
我想达到的目标，也就是我最大的需求，是实现财务自由，还清债务，避免再次进入体制内工作（已经在里面干够了）
第二个问题：采取哪些最有效的措施可以到达你的目标？
物质上的支持有房子，可作为资金的保障；人脉方面，拆书帮的伙伴们可以帮助我找到新的职业方向；曾经的童军训练教练的经历、公众号编辑的经验可以帮助我得到能力的迭代；二级拆书家、RIA学习力导师也为我的职业选择提供了其他可能性。具体步骤如下：
第一步，继续升级打怪，争取早日成为三级拆书家，同时开始RIA学习力主题讲座的试讲；
第二步，参加拆书成课、学习力导师复训把技能进一步提升；
第三步，结合之前的经历，把课程进行跨界提升；
第四步，去企业开体验式的学习力提升课程；
第五步，结合日常讲课内容，写书出书；
第六步，学习社群管理技能，建立社群组织。
第三个问题：哪些措施可以最有力的支持你保证目标达成？
存在的障碍是对于自己的自信心不足，对于能力存在恐慌，长期的体制内的工作习惯可能会出现遇到困难逃避的情况。
预防措施：

• 阅读并拆解关于自我成长的书籍
• 突破舒适区，不间断的练习
• 暂时的无业状态，多跑出去学习，与大咖面对面请教
  第四个问题：怎样可以让你认定自己的目标已经达到？
• 债务为零
• 每月被动收入2万+/月
• 时间为两年之内

最后用一句比较有能量的话结尾：你值得拥有！