抛弃了“猪一样的队友”以后,你得到了什么?

这个夏天,办公室几乎所有人都在追《延禧攻略》。有一天,大家伙在讨论里面的各个角色,路过的小胖也加入了进来,说到明玉时,小胖忽然语出惊人:“为什么你们都喜欢明玉啊?我觉得她完全比不上尔晴。”在同事惊异而又充满讨伐的目光中,小胖道:“你们不觉得明玉就是个猪一样的队友吗?一点都不值得同情或喜欢。”


其实我并不特别惊讶小胖的观点以及她所说的原因,不过也挺佩服她会大声说出来。虽然不是一个部门的,但早有耳闻,小胖是个“冷心冷血”的人。听说她刚来公司时,就跟高贵妃刚到宝亲王府上一样,“端茶倒水,殷勤得很”。虽然毒舌,但喜欢她的同事挺多。然而渐渐地,他们部门的人开始疏远她,看着跟她关系好的同事,也只停留在表面的友善。小胖是个拜高踩低的人,刚来时一切的表现,现在看来,都是很有目的的讨好。其实这样的人很多,但是,利用完了便踢到一边,只与她认为“有用的人”保持良好的关系,的确是势利得有些低俗

“宁要神一样的对手,不选猪一样的战友”。这句话在曾经的很长一段时间,风靡一时,堪称“至理名言”。但是,在说这句话之前,需要建立一个前提:对一个人而言,什么样的对手是神?什么样的队友是猪?或许有些人如小胖,自视甚高,而在他人眼里,这些妄自尊大的人又何尝不是猪一样的存在呢?同时小胖讨厌的明玉,虽然任性,却是一个刚正不阿,敢作敢当的女孩。也许很多人就像小胖一样,在浮躁的空气里,忘记了最初的本心,由此变得不能定义自己,只想追求所谓至高的利益。

这世上不缺聪明的人,最缺的,就是忠诚的人。失去忠诚的伙伴,才是一大憾事。

想起有天跟阿云吃饭,阿云吐槽自己公司在裁员,裁到阿云所在的部门,她本来以为自己会被裁掉,结果走的是部门的管理培训生。阿云无不感慨:“名牌大学毕业的姑娘,过了多少轮面试进来的,说裁就裁,也挺可惜的。”

我对此表示赞同,在外企工作的朋友都知道,管理培训生就相当于公司未来的中坚力量,公司花了大量人力、物力,千辛万苦招进来一个管培,即使公司行情不好,一般而言,对管理培训生的去留还是会多加考虑的。

不过阿云也说,那姑娘挺机灵,干活效率也算高,就是上班向来迟到早退,也不跟老板解释一下什么原因。这些都还算小事,后来可能是她觉得阿云的公司不能让她一展所长,便四处打听其他子公司的状况,一心想去另一个子公司高就,终于惊动了阿云的老板。之后,他家老板就客气地让姑娘离开了。

“总归是高材生,心高气傲啊,还看不上我们呢。”听着阿云的自嘲,我笑笑,觉得也挺正常。不过就是聪明反被聪明误的又一个佐证。公司需要的,是忠诚、稳定的员工,而不是所谓“神一样的战友”。

在这个能者居多的时代,真正有能力的人,往往更清楚保全队友的重要性。他们不畏惧挑战,却也不会将失败轻易地归咎于队友。因为他们深知,大多数的成功,往往是一个团队合作的成果,“弃车保帅”的做法,只是掩盖自身懦弱而又虚伪本性的藉口。恃才傲物的人的确有狂傲的资本,但这样的人毕竟是少数,人类作为群居动物,很多时候需要的,并不是一味地争强好胜,而是抱团取暖,即使是猪一样的队友,也会有可取之处。

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