敏锐+知识+阅历+性格+眼界+格局=真人才

        人才

        一、才源

        1、打磨。

        人才,需要打磨,非磨不成器。

        人才,不是孙悟空式的天生的,是在大风大浪里磨炼出来的,但一定与性格有最大的关系。

        2、谋池。

        拿啥打磨人才,这个“啥"便是成长环境。

        故谋池出大鱼大才。

        古代君上养门客,即各行各业的高手。宰相养家臣,即出类拔萃的才俊,后荐给君用,服务立国。

        近代结盟,志同道合者结聚共谋。孙中山先生立同盟会,以会养才。蔡元培先生培植各种学社,以社养才。

        当代直接于社会招聘,或者于大学委托培养。

        企业做的最好的,是华为。   

        每年在清华、北大等名校抢才量,是阿里10倍之上。

        抢来后考察试用。觉行者,直推上行管岗,或进研发要岗。

        国家抢人,做的最好的,是美国。

        一流的大学招来人,一流的实验室吸引人,一流的移民政策留下人。

        我国目前的广东省(尤其是深圳)、山东省、江苏省、浙江省也均在行动,修造世界一流的大池,极优待遇与心愿实验室,抢顶尖人才。

        二、识才。 

      把一件事放在他面前,能一下子吃透,抓住本质的敏感人,很可能随其阅历的增长,进入人才堆谷。       

        1、敏锐,让人识出项目大价值。是把握当下。

        敏锐,是人才必备品性。

        敏锐者,抓机会、识价值,无孔不入。

        2、知识,让人明白关键点。是串门客。

        知识高深者,可掘主弃次,逐类进通,不可阻挡。

        3、阅历,让人辩识可能性。是定海神针。

        阅历丰富者,知稳知重,可排除风险,持续挺进。

        4、性格,让人坚定不移。是不停的打井机。

        坚毅性格者,身体力行,目标不移。

        大稳性格者,方向明光,处事不乱,长治久安。

        5、眼界,让人瞅准当下时机与未来价值。是放思久远的时空器。

        眼界宽广者,抢抓浪头,进时合机。

        眼界深遂者,洞穿万里,掘出真金。

        6、格局,让人才围过来成群谋大业。是大树下的沃土。

        格局怀大者,必将目标变成信仰,让财色二弟远离。

        格局怀大者,声出击空,行出移山,人才追随云积,恐惧危难似零,办法压倒困难,所向无不披靡。

        故,敏锐+知识+阅历+性格+眼界+格局=真人才

        三、才垒方圆。

        于老板,真正的人才贵于千军万马。

        于企业,人才结构,决定未来。

        于国家,留住与移民人才,决定综合国力会持续上升。

        于民族,为人民的精英人才,是民族升腾雄起的灵魂。

        于世界,大人才垂千秋,励后世,壮史碑。

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