大家可能都听说过一个观点：废掉一个人最快的方式就是让他闲着。与此同时，还可以从相反的角度去看待这个观点：废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没有时间成长。大部分人都在很努力地过生活，尤其是北上广深一线城市的年轻人。很多互联网的IT,他们连一周休息一天都是奢望，经常加班加班加到吐血。我曾经也在一家加班超级严重的公司待过一小段时光，回想起那段时光，特别感叹。
那时候身上一堆的债务，特别穷困，赚的总是不够还债。去全家买午饭的时候，经常会在一排排的货架前来回走动，不知所措，心里纠结犹豫是吃便当还是吃关东煮，只是为了节省那相差不多的饭钱。朋友看我生活得特别艰难，就好心推荐我去她公司那边面试，她告诉我只要足够努力就可以拿到我想要的薪水。
一听到高薪的我就很心动，简单面试之后没有考虑其它，为了我想要的高薪特意搬家到了公司附近。早上8点起床，路上吃个早餐骑车去上班。早上8点工作到晚上12点是家常便饭，一天下来脑袋就像一部不用停歇的机器一般连轴运转16小时。那明明是一份没有什么前途的职业，但我却一直虚耗在里面，心里藏着很多害怕和面对未来的不确定，害怕离职之后就会流落街头，害怕随时会把我压垮的一堆债务，害怕没有工作父母会为我担心。
那时候整个人像疯了一样，把自己逼到极限，赚钱就是唯一的目标。帮公司赚钱就是帮自己赚钱，正好，公司的目标和我个人的目标高度一致，所以常常加班到午夜也无怨无悔。每一天睡眠其实不足6小时，但每天早上开晨会就像打了鸡血一样，高喊着公司的目标，愿景，使命。虽然很困，没有精神，但还是强撑着。领导人在上面唾沫飞舞激情澎湃地做业绩汇报，谁是第一，谁又新获得了什么奖励。穿着黑西服，白衬衣一排一排的标准的机器人站在底下聆听着，鼓掌，那样的场面还蛮壮观。
在我进去到第三个月的时候脑袋就开始像炸开的西瓜一样疼痛，整宿整宿的睡不好觉。我时常会和妈妈说脑袋疼，妈妈总以为是我常吃外卖营养不足的缘故，但其实我没告诉她经常加班到半夜才是我根本的原因。我不敢和家里人说我的状况和处境，担心他们会多想，再加上我的个性也很要强，不想要开口问家里资助。
那一段回家的夜路比较安全，我常常会选择慢慢走回家。我知道只有夜晚的那短暂的一小段时光是属于我的，白天我属于“我的雇主”，我要像一台机器一样程式化操作。那段夜路上，我可以胡思乱想，想想自己接下来该走的路，想想自己想过的生活。在路上，我总是会在心里给自己打气，让自己鼓起勇气明天就去辞职。“太累了，我TM不干了。”我常常在心里呐喊。那种头痛欲裂，内心纠结，害怕前方，情绪不稳想要奔溃，超级沮丧，边走边哭的绝望，夜晚孤单一人的那些感受，我至今映像很深刻。
我有尝试找过朋友的求助，让他们帮我分析，给出建议。他们在听我说工作辛苦之后，都劝我放弃吧，换一份工作。朋友说“它不适合你，一个女孩子也不要这么死磕自己，赚钱是男人的事情”。可是，我没有告诉他们，我张不了口告诉他们，“我遇到了难处，如果不这样拼命压榨自己，我那一身的债务怎么办呢？” 我就是那样在内心里痛苦挣扎，每一天徘徊在心里的事情就是要不要继续熬下去，要不要继续坚持熬过那一段毫无希望的日子。很长一段时间的灵魂挣扎和严重的抑郁情绪紧紧拽着我让我难以呼吸，最终经过理性思考，我选择了放弃。
第一，它并不是一个我可以长期选择的岗位，我的可替代性很强，也就是说这并不是一个有多高技术含量的岗位，于我而言上升空间也不大。第二，它并没有我想像中的那样赚钱，赚的每一分钱都是我用时间堆积出来的努力。第三，我的身体真的严重吃不消，再拖下去我赚来的钱都要花去治病了。第四，我完全没有自己的私人时间，机械性的忙，忙到没有时间学习交友成长。
虽然上级多次找我谈话，劝说我挽留我，给我描绘这个岗位的美好“钱途”。我还是听从了内心的声音，我不想再继续愚昧的坚持。因为长期的熬夜班，我身体实在严重透支，除了头疼还出现了皮肤红肿等额外的状况。我是一个超级爱吃大辣片的人，但因为皮肤严重过敏戒掉了辛辣食物。除了饮食变得清淡，吃什么都食之无味之外，而且经常需要往医院跑。我赚到的辛苦钱除了日常必需的开销所剩也不多，离还债还是有一段距离。
我不是一个成功人士，没有熬过冬天迎来春天，也并不是想要在这里说“坚持就有希望”这件事情。而是想要用这段痛苦的经历启发大家去想一下，曾经的你或者现在的你是否如我一样有过在毫无意义和价值的工作岗位上挣扎，纠结的痛苦，最终你们是如何做出选择的？
后来我想，如果不是遭遇生存挑战，我大概也不会去那样折腾自己。我相信很多人都有遇到过或正在经历这样的状况，为了生存和生计日夜奔波，为一份工作忙碌，忙到没有时间成长。可能你会觉得这没有什么，人生本来就是苦累，多忙碌一点也很充实，总好过无所事事，可以在家人朋友面前心安理得，理直气壮地叫喊“我不是一个寄生虫”。可是，有没有想过事实上这样的忙碌从长远来看是没有什么价值的。
有人说：工作的过程，不就是很好的成长过程吗？这句话我绝对认同，但同时不要忽略了它存在的很大的局限性。每一份工作必然包含了很大比例的重复性，也就是同质化的作业过程。比如一个电话销售，每天都要跟一堆人重复说同样的话术；一个客服每天都要解答成百个同质化的问题；一个小编每天都要用标准的模板给一篇稿子排版；一个银行职员，每天都是那个流程服务客户；一个滴滴司机每天都在拉客；一个淘宝电商文案每天都用同样的模板写同质化的句子；一个设计师可能做了一年没有很大区别的商品海报；
这是后工业时代的分工模式，目前的社会分工越细，大家共同完成一件事的效率就越高。但社会大趋势正在悄悄变革，我们离人工智能时代到来确实也不算远。很多工种中相当多机械的部分，日后都将由人工智能来操作代替，社会上很多工作将大量削减人力。那这些只懂得某个环节的操作个体，他们将何去何从？就像工业时代的流水线，工厂为了提高生产效率，对工作环节进行了细分和切割，每个人只做某一个小零件。如果日后这些小零件都用机器人来做，那工厂是不是要裁撤大批量的人工？
可能你会质疑我只是在杞人忧天，你会说：“想那么多干嘛？那一天还不是没来吗？” 但是当把时间的维度拓展，你真的透过历史的河流看见那一天的到来，难道你仍然会说这句话：“想那么多干嘛？一切为了生存，老板怎么说就怎么做，像一头驴子一直不停地把面粉磨细就对了。”
明明知道人工智能时代的到来，难道不应该早做准备？就算你不做准备，难道你也不打算让你的后代提前做好准备？难道你要等到眼睁睁看着机械把你替代或者你的后代替代？人工智能时代大批量的机器人代替人类的简单劳动，所需要的人才将是复合型的人才，也就是一个具备综合的素质的人，具有思考力，创新能力，决断能力。
其实细想一下，不需要等到社会巨大变革的那一天才想着要去改变。这些特质就是当下环境中的个人核心竞争力，它能够决定你的定价。只有一个不那么容易被替代，且拥有较强的核心竞争力的人，才是具有相当的价值的。看看周边就能了解了，管理岗比底层职工工资高，职业经理人比管理岗工资高，CEO比职业经理人拥有更多财富。他们往往做的不是简单单一的工作，他们需要面临很多的挑战，也不是待在一个没有成长空间的岗位上做着重复的机械性工作。
知乎里有一个人说过这样一个故事：我有个做销售的朋友，每天特别忙，做了两年了。我问他：“你做销售做了两年了，有没有一套成熟的销售知识体系？” 他很懵地回答我说：“啥体系？我忙死了，找客户都忙不过来，就每天那套话术讲给客户听呗”。我接着和他说：“最近有个讲怎么做销售的课程，那个讲师挺火的，也有做销售的实战经验，你没有去听一下么？”
他说：“我都忙死了，哪有时间去学啊？” 我又问他：“那那些关于品牌，营销，销售心理学类的书籍你看了么？”他说：“我光谈客户都累死了，哪有时间去学那些？”我不否认他能从他的工作当中学习，但这种单一的学习方式对于他的成长边际贡献只能是越来越低。
我最后和那个做销售的朋友说：“你做了两年的销售，如果继续这样只是天天谈客户，第三年你可能还是这样，没有很大的变化。你需要抽时间多去学习一些额外的课程，更新完善你的知识体系。并且在以后的销售过程中多运用实践，你可以多学一些品牌，运营方面的知识，这样对于销售工作帮助很大，而且一些商业知识和商业思维，可以使得你的专业度越来越高，谈客户更有说服力。如果你这样去做了，相信我，一年后你肯定能做出比现在好得多的业绩。”
一个人在职场里，必须要有持续的增量成长。如果你每天，每周，每月都忙到没时间成长，那么你每一天工作，都是在消耗你的存量。而你的存量是有限的，一定是越消耗越少的。你必须有时间成长，而不是无休止地机械性地工作。很多人沉浸在每天的忙碌中，早上6点起床，晚上10点回家，累的洗漱完倒头就睡。重复着这样的日子，看似很忙碌充实，可其实你扪心自问一下，你成长了多少呢？又获得了多少可以和老板提加薪的资本呢？你是不是向不可替代性又迈近了一步？
学习是一种习惯，成长也是一种习惯。你要知道，除了你自己，没有人关心你是否又成长了，在业务上又精进了。站在老板的角度来看，老板当然很喜欢努力工作加班的员工。他付给薪水本来就是希望你可以帮他多做一些工作份内的事情。如果你成长速度很快，可以帮他去完成一些更有价值的事情，他当然很欣喜。如果你没成长，他也不会觉得有什么损失，你只要做好本职工作之内的事情就可以了。而那份带给他意外惊喜的能力恰恰就是你和他谈价的筹码。
因此，你成长，是老板可遇不可求的，是不可控的。而在“你能胜任的任务”上面给你不断加任务，加工作量，是老板可控制的，可明显有更大收益的做法。
在上海上班，无论去到哪里，都是很长的一段地铁路程。而在地铁上往返的几个小时，我从来不会浪费，我想这种学习力应该是从大学时候养成的。要么看几章我喜欢看的古典小说，听一些网络课程，或者很累的时候就暂时什么也不看什么也不学，放空自己好好思考一下。我相信能够越写越好，永不枯竭，能够提出新的观点，恰恰是因为我每天固定时间的输入。不管每一天多累，我都不会中断看一集视频观摩学习，看几章书目，然后再做相应的输出。这就是我自我精进和增强自我核心竞争力的过程。
每一个人都一定要控制自己的工作节奏，不用推进得太猛。每天早点下班，快速做完需要完成的事情，空出来的时间不用感到无聊。除了休息好，就是用来自我成长。而自我成长到了一定阶段，也就是你握在手上的筹码。