我想深入探讨如何才能让别人心甘情愿地跟随你，并和你一起赚钱。
如何平衡事业和家庭
我们都知道，生活和工作都需要我们花费大量的时间。很多时候，我们无法做到二者的平衡，而且总是顾此失彼。
我认为，要想成为一个真正富足的人，仅仅有钱是不够的。如果一个人把时间都消耗在赚钱上了，就算赚了再多的钱，其内心仍然可能是“贫穷”的，因为他根本没有时间去享受工作带来的成果。所以，我们先来探讨一下如何才能又有钱又有闲。
在现实生活中，我们总能看到一个人一旦决定去做一件事，比如说去创业，或者要完成一个项目，他们就会像一头老黄牛一样只顾低头干活，没有时间抬头看路。其实，这样会让他们错失很多机会。
要事业，还是要家庭？这个二选一的问题误导了不少人，因为它会将你导入一个两难的境地，不管你怎样选，都会失去很重要的东西。好像我们要了事业就没法要家庭，要了家庭就没法要事业一样。
心理学专家认为，一个选择等于没有选择，两个选择会让人左右为难，凡事都会有三个以上的选择。与其在两难选择中纠结，不如换一种方式问问自己：要家庭又要事业的话，该怎么做？
如何才能充分发挥团队的力量
一个人不愿意承担责任的一个重要原因，就是没有人愿意承认自己是错的。
一个人总是盯着别人错误的代价是——没有人愿意帮你干活。对于一个领导者来说，这样的代价是很严重的，员工不愿意干活，那剩下的活只能是自己干了。
明知道挑别人毛病没什么好结果，可为什么还是有很多人乐此不疲地挑别人的毛病呢？从进化心理学中或许可以找到解释。
一个很常见的场景是，一个孩子考了98分，还差两分就满分了，但妈妈就是揪着这两分的错误不放，却对98分的成绩熟视无睹。这个妈妈不能理解孩子为什么会做错这么简单的题，而孩子也因为得不到妈妈的赞美而觉得失落。
在这样的情况下，不管是谁，都会为了证明自己是对的而奋起抗争，甚至和你唱反调。所以，要让人心甘情愿地为你做事，首先就要把对方放在对的位置，然后告诉他“你可以做得更好”。
也就是说，你要先肯定对方做得好的地方，再让对方看到自己的不足，如此他才愿意为没做好的事情负责。
那么，如何才能把对方放在“对”的位置上呢？
先看见别人的优点，才能轻松赚钱
如果我们能把人放在“对”的位置，不仅可以避免很多无谓的争吵，还会让身边的人开心快乐。团队的成员、你的爱人、孩子也会非常有成就感，很愿意负起他们的责任，也听得进你的意见。当你身边的人主动负起责任时，你就可以轻松地享受生活了。
在这里，我给大家设置一个简单的练习：
首先，养成看到别人优点的习惯。
如果你是一个妈妈，哪怕看到孩子考试只考到了60分，你也要告诉他：“60分，已经及格了，说明你已经很努力了，但我相信你下次还可以考得更好。”
如果你是一个老板或是公司的管理者，当下属的业绩不太好时，你可以告诉他：“前几个月你的业绩很好，说明你是一个有能力的人。只要你用心去做，我相信你会慢慢上来的！”
其次，告诉对方可以做得更好。
通过前面的认可，你已经打开了对方的“心门”，对方愿意聆听你的意见和请求。这时候，你就可以告诉他哪里还可以做得更好，或者他需要去做什么事。
最后，可以从一些难度较低的事务做起。
我们可以通过微信朋友圈来训练自己，你可以给你朋友圈的好友进行评论，给你的朋友肯定和希望，让你身边的人感到有成就。
例如，你可以这样评论：“看到你工作这么忙，真佩服你有这么好的精力！”或者“今天的照片很好看，你真是一个会生活的人！”
如果养成了这种能力，你会发现，有很多人愿意为你做事，很多人也愿意追随你。
在众多挑剔的人中，如果你能看见别人的优点，并愿意肯定对方，那你就很容易吸引大家的目光。
如果你是一个团队的领导者，你就可以有更多的时间去做其他事情，因为你的下属已经积极主动地帮你完成了一些事。
如果你是一名普通的职员，只要你愿意去做这个练习，你身边就会有大量的支持者，他们也会在你这里获得成就感。假以时日，你一定会成为一名卓越的领导者。
如果你能做到这几点，你就是一个真正的发光体，一个广受他人喜爱的人。