21天挖掘他人身上优点(day13)——生命中的第二位贵人

挖掘他人优点，无疑给我带来很多认知上的提升，最近的自己看人事物的格局也变得宽广了许多，对于未来也少了一份急躁，多了一份笃定!

今天，我要讲讲我生命中的第二个贵人——我的职业发展的启蒙老师，感恩遇见了他，让我整个大学生涯都行走在追求突破自己旧有认知水平上。

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在我的印象中，他是为非常严谨、用心，非常有教育情怀、非常关心学生学习和成长的老师。

1，严谨：他是这家公司的创始人兼CEO，很多东西很有大局思维，做事也非常严谨。

2，非常有教育情怀：他经常说到的一句话“我每天做的就是两件事，教导学生和在教导学生的路上”，这一点我们是深有体会的，大学期间他经常会到各个高校给我们做成长的指导和职业规划，这个给我们的大学注入了很多指引，很多学生也在他的鼓励和引导下成长起来，他会在分配给我们做的每件小事上思考如何提升我们的个人成长，例如：我们组织一场户外活动，他懂得放权给那些具有一定领导潜力的人去操办，然后再指导负责人如何安排落实，然后在每次活动结束后他都会帮我们去分析我们的对错，然后给予恰当的意见，很多学员也在他的指导下发展成才。

他还懂得如何去协调我们学校的课程和他那边的培训学习，给我们在学校时候的一些意见，记得大二的时候，我是很想担任班里的班长，但是又怕没能力，更加没有勇气，本想放弃，但是他鼓励我去争取并给了我很多的意见，最后，我还真的竞选成功了，那一年努力在实践班长这个过程种，他也给了我很多成长的意见，最终，在他的指导和我的努力下，我在班级管理上得到了很大的突破，并在最后评优时，获得了“优秀班干”称号。

他关心学员还体现在，他在我们每个高校成立晨训团队，用早起逼迫早睡，养成生活好习惯，然后，号召我们自主组织喊口号、晨跑、晨读、定目标等，这是我的第一次参加这样的课程，也正是因为这份勤奋，让我一一直都保持着勤奋、积极的学习态度。

他还组织我们进行电影沙龙，让我们担任助教、参加各类素质拓展运动、请优秀职场经理人分享职场上的故事，分享成长方面的故事，更好地弥补了学校链接企业资源方面的缺失。

3，他非常肯用功学习提升自己的能力，对于学员的我们或许是看不到的，但是根据一个与他多年好友的师兄提到过，“我每次来与太颢哥见面时都很有压力，因为每次都能够感受到太颢哥的成长进度实在太快了，这也逼迫着我要加倍努力地学习”，这句话虽然也包含着谦辞，但也不失为实话，作为老师，他很勤奋地刷新地自己的认知系统。最深刻的就是今年的一些事情，他自己搞培训的也经常参加很多其他培训机构的课程，有一次他与我们分享到了“优势分析”的课程，他还提到这个与以往的教学模式是完全不一样的，我能够感受到他内心思想的变革，以前他比较严苛的，但是学习完这门课程之后，我感觉他看到的几乎每个学生身上都有无限的潜能一般，这不是仅仅只是说说，而且很真切的感受，所以，也很佩服老师的不断进取的精神。

4，他是个非常孝顺的人。记得以前听他讲故事，提到多次的就是他的母亲和他的父亲，他的母亲没有读过什么书，但他能够发觉到自己身上的很多品质都是来源于他的母亲，而且他很感恩。

5，他是一位非常有责任心的父亲。他的小孩特别小的时候因为某些因素发育比较缓慢，但是他都很重视他，带着他到医院到处跑，还带他参加我们大学生的集体活动或者带他去与更多优秀的人一起，相信在这么浓厚又正面的环境下，他的宝贝肯定能够很健康成长的，以后要变得优秀也不是难事了，哈哈！

6，他是个很爱自己老婆的人。经常在盆友圈撒狗粮，我们都是这么被喂饱的，不过也替他们感到开心。

7，他是个非常崇尚中庸文化、很尊师重友之人。他的长辈他也很爱戴，有的时候，有其他学校教授来临，他都亲自欢迎、接送，这一点也颇得老师喜爱。

他，是我职业发展的启蒙老师，说实话，大学里我参加他的课程比学校里安排的课程还积极。总的来说，通过认识他，我也认识到了越来越多优秀的群体，而且我加入007，还跟他所创办的公司有一定的渊源呢！

为啥呢?因为我在007认识的引路人——杨颖，就是通过我在里面认识的学员而间接认识的，想想缘分这种东西，有的时候真的是很奇妙的!

感谢这位老师带给我的成长的指导，未来我也希望像这位老师一样，在自己的教育路上不断学习精进，为教育技能不断地打怪升级!