《幸福的蓝色地带》这是一本讲如何获得幸福的最高境界的书。
获得幸福是每个人都想追求的，可大多数都没能获得幸福，我们想要获得幸福人生，该怎么办呢？我们看看这本书是怎么么讲的。
在书中，巴特纳介绍了具有代表性的三种不同幸福人生，它们是 以哥斯达黎加人为代表的“愉快式”的幸福，以丹麦人为代表的“目的式”幸福，和以新加坡人为代表的“自豪式”的幸福。这个三个美洲，欧洲，亚洲幸福指数最高的三个国家。
在哥斯达黎加，人们并不需要很多的财富就能获得幸福感， 因为他们一周工作不到40小时，每天可以花6个小时一起玩，每天能睡7-8小时的觉，几乎每个人都有自己的业余爱好，比如踢足球。因此，他们的幸福来自于生活的愉快。
丹麦呢，它是一个高税收、高福利的国家。它的税率是从41%到56%，但是 福利很好。其次，丹麦有很多半共产主义的社区。 在社区里大家要一起做事情，既服务于大众，也享受别人给予的服务。最后，在有前面这些条件的保障下，大家可以做自己想做的事情，实现自己的生活目的。
接下来再说说和我们比较相似的新加坡。它幸福的来源有点像我们中国人说的出人头地。
首先，新加坡的个人所得税并不高，也就是说多挣多得。 更重要的是，工作没有高低贵贱之分，只要努力工作，就能获得高收入。
其次，新加坡是一个规矩特别多的国家，当然，另一方面如何获得成功，道路也被定义得很死，想成功的人只要按照定义好的道路走即可，非常省心。具体讲，就是从小要当好学生，然后上好学校，将来努力工作，赢得他人尊敬。 也正是因为规矩多，大家不能乱来，因此彼此之间都非常信任，安全感很高。
最后，在新加坡大家强调和平相处，努力工作，相互尊重。 在此基础上，大家会往五个方面去努力，即房子、车子、现金、信用卡和俱乐部会员一些信用卡，比如白金卡和黑卡，那是身份的象征。
上述三个国家看似差别很大，而且里面具有典型幸福的人的生活方式、人生追求也都不相同。那些幸福有没有共同之处呢？有的，这也是巴特纳做调查、写书的目的。吴军老师把书中讲到的幸福的特点总结为下面四条：
一. 人要和当地的价值观相匹配。 巴特纳举的三个有代表性的幸福的人，他们的人生态度、生活轨迹，都和所在国家的价值观一致。
到哪座山唱哪座山的歌。在中国，一些价值观未必正确，但它们是很多人的共识，如果一个非常超脱的人脱离了这种价值观，反而未必幸福。在一个单位里，有它自己的做事风格和企业文化，一个难以认同这种文化，风格和众人迥异的人，未必会幸福。
2. 上述三个国家对每个人都有基本保障。 哥斯达黎加和丹麦比较社会主义，甚至有点共产主义的意味，那里的人做事情没有后顾之忧。新加坡是典型的资本主义，强调个人奋斗。但是，即便是在新加坡，社会保障也不错。更重要的是，只要按照它的规矩来，并且自己努力，国家就能保障个人的成功，这点很重要。
中国和上述寡民小国相比是一个超级大国，今天不可能像它们那样有非常好的社会保障，事实上任何大国都做不到，但是我们自己可以给自己提供保障。当很多人把月光族当成新人类的代表时，你是否能更有远见地为自己和家人提供一些保障呢？没有保障，有时钱再多，心里也不踏实。
3. 上述三个国家的国民生活很省心，而省心的原因除了有保障，更重要的是彼此能相互信任。在新加坡，这种信任由法律维系，在哥斯达黎加，则来自于大家的默契。但不管怎样，彼此的信任是幸福的来源。在一个单位里，如果大家总在勾心斗角，这种日子肯定好不了。如果能够彼此信任，相互帮助，那幸福感就强了，即使少挣20%的钱，大家也愿意留在那里。
4. 丰富的社会生活很重要。在哥斯达黎加，每个人每天都会花很多时间和大家一起玩，在丹麦大家要一起为社区做事情。在新加坡，为国民提供的不同层次的社交和公共娱乐设施非常多。在这些国家中，没有什么人是天天宅在家里的。
一个人在单位里也一样，要想混得好，就要多和人交往。
此外，书中还谈到了社会学家对幸福来源的共识，可以总结为下面六条：
经济增长（个人财富增长）；
健康长寿；
良好的社会关系；
慷慨大方，捐赠和给予，
信任；
有过自己想过的生活的自由。
最后，书中再次强调了三种幸福，用三个字概括：愉悦（Pleasure）、目的（Purpose）、自豪感（Pride），每个词都是以字母P开头的，很容易记忆。
祝你未来更加幸福！
此文来源吴军老师的课程