未来世界的幸存者(二) - 职业篇

上一篇聊了现实篇，今天我们来聊聊职业篇。

雇佣制度

当代社会的基础，就是雇佣制度。老板雇佣工人，组织生产。

如果时间往回推两三百年，当时人们是没有上下班和雇佣概念的。人们更多是农民和手工业者，他们自己负责生产，不是别人的雇员。随着技术的进步，提高了生产效率，将一部分农民和手工业者释放出来，于是就有了各种新的工作和职业。雇佣制度也就慢慢建立起来了。

而现在很多人更是将每天去公司上班视为理所当然、天经地义的事情。在他们心目中，人生的模式就是：找到一家雇用你的公司，然后一直工作到退休。

雇佣制度中的资方与劳方的利益是对立的，工人少拿一点，老板就能多赚一点。
还有有一个问题就是资方与劳方的地位不平等，做出决策的总是资方，劳方只有被动接受资方决策的命。就是说，老板让你干什么，你就得干什么。

呆板的工作，麻木的生活

经常有人抱怨自己的工作乏味令人厌倦，其实分析一下就明白其中的原因。

一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。但是，凡事都有双面性。现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来不少利益，但是做几年就远走高飞的情况非常多。他们的离开就会给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上，公司的元气大伤。

公司发现，他们不能太依赖人才，而应该让人才依赖公司。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，大公司把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，每个员工“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，而且公司的运作就会流程化。

一旦流程化，对员工来说，工作就变得很单调乏味了，没有太多的创造性在里面。对公司来说，就是谁离开了都不重要了。规模越大的公司，往往分工越细，对人才的要求就越低，让你安安静静做一颗螺丝钉就好，反倒是小公司需要多面手。

拿软件行业来说，市场部门提出业务需求和逻辑，产品经理负责项目实施，设计出视觉稿，然后程序员就严格按照视觉稿一模一样的实现出来。而软件行业竞争异常激烈，app版本得不断更新，市场需求也是越来越多，各种运营活动层出不穷，开发是做不完的，这就得不断的高强度加班了。本来程序员是类似画家一样，是一个具有创造性的工作，现在愣是变成了一项体力劳动。但是为了生活，你也只能忍耐，长期以往，你将对工作越来越麻木。

退休

随着医疗条件的变好，现代人的寿命越来越长，国家老龄化加速，退休的老年人会越来越多，需要的养老金也越来越多。但是已经有媒体报道，国家养老金的支付能力正在下降，这意味着养老金快不够发了。其实看看邻国日本就能预计得到，日本老龄化已经相当严重，而且已经拖累日本的经济发展。放眼世界，老龄化也是个世界性难题。

日本首相安倍晋三近日在接受《日本经济新闻》采访时表示，“将讨论把继续雇用的年龄提高至65岁以上”，以打造不论到多大年纪、只要有意愿就能参加工作的“终身不退休”、“终身活跃”的社会。

为了缓解养老金问题，我们国家也开始推迟退休年龄了。养老金的实质其实是让现在没有退休的年轻人来养已经退休的老年人，而由于众所周的原因，这些年人口没有显著增长，再加上房价上涨、物价上涨等原因，出生率也是持续走低。因此国家一方面延迟退休，收紧出口，另一方面开始全面开放二胎，扩大入口。欧洲的一些发达国家，从收入、教育、住房、就业及社会保障等多个层面下功夫，鼓励家庭生小孩来提高生育率，你只需要生，国家来帮你承担养小孩的负担。

未来，很可能过了65岁，你的头发白了、眼睛花了、牙齿松了，还不得不朝九晚五地上班，为别人打工。就算现行的养老金制度能够保持到你退休时，你拿到的养老金也很可能由于通货膨胀，而变得非常微薄。这种前景只要想一想，就会觉得不寒而栗。

大多数人之所以工作，不是因为热爱工作，而是因为这样可以挣到钱，可以有保障，得到安稳的退休生活。但是这一切看上去很难实现了，如今你必须忍受着疲惫，工作更多年，到头来发现，你的养老并没有保障。

你应该有一个 B 计划

现在人生活压力越来愈大，安全感越来越低，同时做两份工作的人也是大有人在。有些是因为兴趣，有些则是再为人生的 B 计划做准备。

军事行动至少要准备两套计划：A 计划在正常情况下执行，B 计划是应急计划，在 A 计划落空时执行。这就好比电话打到一半，突然手机没电了，要是你随身携带第二块电池，就能应急。B 计划就是那备用的第二块电池。

对于人生来说，你现在的职业就是 A 计划，应该努力追求职业成功。但是，也要做好两手准备，万一 A 计划失败，还需要一个 B 计划，对自己的退路有所安排。

一旦有了 B 计划，最好立刻动手做一些准备，让它从一个很模糊的设想，变得稍微具体一点。

B 计划并不容易同时也是需要一些勇气，但是提心吊胆地维持一份毫无乐趣、前景灰暗的工作，也是不容易的。

B 计划可能不会立即带来经济上的成功，但是你可以从中获得自由、自我认同和成就感，以及从此不用忍受大公司晋升阶梯上面挤破头的压力和窒息。即使初期没有成功，你也可以借此获得转型的其他机会。最理想的情况是，你通过 B 计划，实现了自己真正想要的生活。