循规蹈矩之外的美

创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,改造或创造新的事物。贵州兴义民族师范学院的一则招聘启事，耿直地自我描述:“学校一般， 交通一般，待遇一般。”接着笔锋一转，介绍了学校的优势:评职称容易、压力不大、牛肉便宜，等等。这则招聘启事被赞为“史上最真诚的高校招聘启事”。然而，该校宣传部负责人次日却对媒体表示，此招聘系一名雷姓院长发布，未经审核，学校正介入调查，进行约谈。随后，学院网站换上了范文式的新版招聘启事。

简单的招聘启事，耿直真诚的自我描述，短短几天内这则招聘就受到了广泛关注并被赞为“最真诚”。然而学校却在第二天立马换掉了耿直的启事而换上了以往范文式的启事。这让我们不禁思考:创新就一定是错误吗?与上述招聘启事有着异曲同工之妙的是陶行知在创办晓庄师范学校时所张贴的招生广告与之不同的是，这则广告受到了大家的追捧，一时名师高徒纷至沓来。这则广告获得了成功。我认为创新或许不失为一种好办法，遁规蹈矩之外也有美。

相信许多人在小学时都学过一篇文章叫做《苹果里的五角星》。这篇文章讲述是“我与隔壁一个在读幼儿园的小男孩之间所发生的故事。某天"我"正在家中削苹果当我”正要切开来时小男孩却说:“哥哥苹果里有个五角星。”我笑着说:“怎么可能一定是你们老师骗你们的。”说完把"我”中的刀拿过去把苹果拦腰切开，今人意外的是，拦腰切开的苹果里果然有一颗五角星中，由果核组成的五个角组成的一颗五角星。这个故事想要

告诉我们的并不在于苹果中有个五角星，而在于告诉我们要学会创新，学会发现循规蹈之外的美。

  或许，贵州兴义民族师范学院发布的那则直诚的招聘启事能够获得更多的失注，从而吸引到更优秀的人才。并不是只有范文式的整招聘才能够吸引人才。我们要敢于创新，做时代的先驱者。

  奥斯特洛夫斯基曾说过:改变是一把通往天堂的钥匙。的确，有时，一点小小的改变也能让我们获得更大的成就。富兰克林是第一个发现闪电是由电流产生的的人。 在此之前欧洲的人们都认为闪电是神发怒时的表现。富兰克林却不这么认为，在一个电闪雷鸣的雨天，他用放风筝的方式来验证自己的猜想。这个创新又而大胆的想法受到了当时人们的嘲笑，但富兰克林并未就比气馁。最终他终过风筝证明了闪电是电流导致的，从而帮助人们重新认识了雷电，打破了人们从前愚昧的认知。

  我相信，与那则陶行知的招生广告有着异曲同工之妙的招聘启事一定前够为学院吸引到更多的优秀人才。我们可以试着去创新，去发现循规蹈矩之外的美。