大家有没有这样的经历：部门聚餐，明明不想去，但是担心被人说不合群，于是违心地参加；同事约看电影，明明很累，但是怕对方生气，于是硬着头皮答应；抑或会议讨论，明明不是很赞同，但是大部分人都同意，于是到了嘴边的话又咽下去？
其实，我们在职场、生活当中，很多时候都会陷入“老好人”的思维误区，下意识会觉得认同、肯定别人，也会被人同样的认同或肯定。但事实真的如此吗？违心的合群，真的能得到同样的认同或肯定吗？合群看起来很和谐，但是真的和谐吗？
逼迫自己合群的结果，或许只有当事人自己最清楚：但凡装出来的合群，内心一定是痛苦煎熬的。因为，真正的友谊从不靠迎合，职场法则更是能力、价值至上，逼自己合群，真的很傻。
1）用“讨好”维系的关系，就如一张薄纸，不堪一击。
明明不想去，又担心被人说不合群，于是硬着头皮参加各种无效社交，说违心的话、做违心的事，最后累的只能是自己。我们每个人都有独立的灵魂、有表达情感、拒绝别人的权利，如果不懂合理拒绝，老是怀着“老好人”的思维做事，久而久之，我们就真的变成了老好人。
美国资深心理医生哈丽雅特.布莱克在《取悦症》这本书中指出，“毫无原则地取悦他人、迎合他人，将自我成就感建立在他人评价至上，会给工作和生活带来巨大困扰和高昂代价。”
工作中这一点表现特别明显。如果你处处合群，传递给大家的信息就是你这个人很随和、没脾气、不懂拒绝。于是，人性使然，领导会将越来越多繁重琐碎的工作交给你，同事也会跟你提出各种无厘头的请求，甚至其他很多不相干的事情也会朝你扑面而来。这些事情你接了，今后就成了你“应该”做的事，没人会感激你，也不会有人觉得你在付出。但是，如果过程当中出现差错，这个责任就全是你的，领导会说这么点小事都做不好，同事会觉得你不专业，总之责任矛头都会指向你。时间一长，恶性循环，你的付出无人感恩、你的善意没人珍惜，做人做到这一步，也就剩下哭的份了。
所以，逼迫自己合群只会迷失自己，因为靠“讨好”维系的人际关系，不堪一击，也没有价值。
2）遵从自己的内心，你的状态才会舒适
戴着面具做人，心真的很累。与其逼迫自己合群，不如遵从内心，勇敢做自己！
人人生而不同，性格也是多种多样。有些人，天生骨子里爱交际，不用逼迫自己，就是很合群，不管什么场合都能快速融入，与大家打成一片。但有些人，生性内向、不善沟通，他们与人交流会紧张，说话会脸红，让他们去跟大家打成一片，简直比登天还难！
杨绛先生说“不要特意合群，你特立独行的样子真的很美！”正视自己，遵从内心，才能释放最好的状态，成为真正的自己。一味委屈天性、逼迫自己合群，反而适得其反、最终也会阻碍自己的发展。
3）价值定律： “高价值”比合群更重要
人与人之间的链接普遍遵循价值定律，没有谁会愿意结交一个没有价值的人。所以，当我们还需要靠讨好、迎合来让自己合群，只能说明自身价值还不够大、能力还不够强。职场法则更是如此，能力至上、价值至上，没有能力，再好的合群都没有意义。老板看重的永远是你能为公司做什么、能提供什么价值。当你足够有价值时，自然会有人主动链接你，而你，也根本不用去思考我合不合群，因为选择权永远都在你手里。
有一句话说的好，永远不要去追一匹马，把追马的时间用在种草上，当青草茂盛的时候，自然会有一群骏马任你挑选。所以，与其把精力花在逼迫自己合群上，不如修炼自己，当你足够优秀、足够强大的时候，自然会有人围着你转。
社会的真相就是：“高价值”比合群更重要。
永远不要将自己的成就感建立在别人的评判或感受上，哪怕孤独成长，也要勇敢做自己，心胸大度到无需含沙射影，自信强大到无需刻意合群，这才是人生理想的状态！亲爱的朋友们，你特立独行的样子真的很美！无需刻意合群，做自己就好！