顺势与无形

这是我听《罗辑思维》第476期《商业巨变时代的建议》的感想。这期节目分享了两条做人做事的原则，我总结为“顺势”与“无形”。这两天原则是我一直认同并坚持的，不过今天听到了更加凝练的表达方式。

顺势：去一流的组织与新兴的行业

“如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，别管位置好坏，先上去再说。”

“If you're offered a seat on a rocket ship, don't ask what seat! Just get on.” This is the advice Eric Schmidt (ex-CEO of Google) gave to Sheryl Sandberg when she was hesitant whether she should join Google in 2001.

一流的组织有很多隐形的好处，包括与更强的人一起共事，学习更先进的管理方式，探索该领域的新边疆等。

新兴的行业有“成长红利”，包括公司在高速发展中带来的职业发展机会与收入机会。

无形：尊重自己的渴望，但不要尊重自己的现状。Fake it until you make it.

“不要做真实的自己。你应该做的，是调教你的自我、培养你的自我、关爱你的自我，而不是盲目地顺从你的自我。”

"Do not be true to yourself. How do you know you even have such a thing as a self? Your self might be motivated by competition with others, like I was. You need to discipline your self, to cultivate it and care for it. Not to follow it blindly.” This is the advice Peter Thiel gave during a commencement speechat Hamilton College.

自我是随着人的经历不断生成的，而不是一尘不变的。那些经常讲做真实的自己的人，其实往往是拒绝改变。

孟子说过：“仁者如射，射者正己而后发。发而不中，不怨胜己者，反求诸己（反躬自省）而矣。”

发掘自己内心的渴望，它代表的是你希望成为的样子，尊重它并把自己假装成你希望的样子，直到你真的成为了你想要成为的人。

意外发现了一篇很好的文章：不real才是be real | 为什么别做真的自己