一场关于“公平”的冲突

常常听人说：“为什么不是我，而是她？”或者“为什么又是我呢？”

是啊，为什么呢？

我想，除了一些特殊因素，公司的规则，以及当下需求等，也会需要权衡我们自己是否比其他人更优秀。

有些人，有些事，需要时间，积累，能力......

但我也始终相信，对于“公平”我们有表达的权利。

我相信，我们大多数人都经历过“不公平”的待遇，或者说这个社会“公平”是对于强者而言的。

当然，我想这些的“不公平”可能有些来源于规则，也可能来源于自然淘汰，还可能是来源于误差......

好比今天的事件，看似是因为一个意外引发了这样的冲突，实则这是早已存在的某种“不公平”规则。

但通过这个冲突，我发现有时候冲突其实是好事。这也是我们直面问题的一次机会。因为，在这个沟通、交流的过程中，我们也可能会因此拉近彼此的距离。当然，也可能会发生更大的冲突。

在今天在这场会心中，从开始的冲突到大家各抒己见，渐渐的大家都开始表达对于类似于这样的事件，由开始的想解决问题，渐渐的似乎开始情绪发生变化，结果一度导向更大的冲突。

又在不断的沟通，表达真实的自我过程看见不一样的视角。

我也感受到了，其实大家都有这样的体验，不是只有我。而我们大多数人平时是选择不表达，只是任由事件一次次发生。

也许是觉得自己的表达并不能解决问题，又或者当下的表达或许更会给自己带来一些麻烦。

我们也听说过这样的话：“会哭的孩子有糖吃”。是啊，每每那些去争取的会被看见。而那些默默付出的给别人做了嫁衣，还得开开心心接受，这样的情况也是时常发生的。

我大胆猜想，这可能也是很多人在一个环境待一段时间后，自己选择离场的部分原因。自己无力改变，而又不是足够优秀，只能另谋高就。

因为自己的努力未被看见，或者自己的表达受到了不公平待遇。另一方面因素是不公开透明，允许发生，允许各种潜规则。

通过这个事件，我知道需要表达真实的感受，有问题找当事人解决冲突。哈哈。