大学生毕业后，要步入社会找一份满意的工作，就要在求职应聘上做足功课。这也是莘莘学子由一个自然人转变为社会人必须要过的一道坎儿。每年都有成千上万的大学生奔赴在求职的道路。
面对这个看名校、重学历的就业环境，一些二本院校的本科生要找上一份满意的工作，就会难上加难。尤其是在面试环节，现在一些面试官出的一些面试题，千奇百怪，考查的不仅仅是应聘者的智商，还有情商，需要智力，更需要毅力。比如，简历上的一个小错误，不经意的一个小动作，一句话，一个表情都有可能成为你落聘的理由。
然而，事在人为。我们也经常听到一些应聘成功的案例，比如有人因为随手拾起地上的垃圾而被录用，有人因为主动和面试官握手而被聘用……今天就给大家分享一个应聘成功的案例。
小林是一所二本院校毕业的普通大学生，说她普通，一是学习成绩一般，二是颜值一般，三是家庭一般。就是这样一位很普通、很一般的大学生，第一次应聘，就被一家知名的企业录用了。大家都很好奇，甚者有点不相信，但事实就是事实。
那么，小林到底用了什么高招呢？原来是两块钱让面试官改变了主意，决定录用小林。
究竟是怎么一回事儿呢？
其实，在面试的第一关，因为小林没有工作经验，就被面试官拒绝了。但小林并没有放弃，而是鼓足勇气，死缠硬磨，请求主考官再给她一次机会，让她参加完笔试。主考官拿她没办法，只好答应她的请求。
经过复试后，小林顺利通过了笔试。看到小林优异的笔试成绩，面试官对小林还是比较满意的。但是，接下来小林的说的话却让面试官有点失望。我们一起来看看他们的对话。
面试官：“应聘财务会计，你有工作经验吗？”
小林：“说实话，财务会计我自己以前没干过，如果说有什么经验的话，那就是在大学掌管过学生会的财务。”
一听没有工作经验，面试官一下子对小林失去了兴趣，决定不再问下去了：“今天就到这里，如果有消息我会通知你。”
小林顿了一下，急中生智，从座位上站起来，微笑着向面试官点点头，然后从口袋里掏出两块钱双手递给面试官，并且说：“不管能不能录取，请都给我打个电话。”
面试官从未遇到过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
小林：“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
剧情马上反转！面试官对小林产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”
小林：“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”
面试官：“那两块钱……”
小林微笑着说：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”
面试官也笑了：“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录用了。”
现在大家明白小林凭什么被知名企业录用了吗？
两块钱对我们所有人来说微不足道，但是又有多少人会为了让别人给他打电话说自己的不足，而愿意掏出两块钱呢？
小林应聘成功，虽然不能把功劳全都归到那两块钱上，但两块钱在关键时刻，确实起了作用。
那么，从小林求职成功的案例中我们可以学到哪些经验呢？我想至少有以下几点值得我们学习借鉴。
一、不要轻言放弃，好事有时也需要多磨
小林刚一上场，因为经验不足就遭拒绝，但她没有气馁，而是调整心态，鼓足勇气一再争取，最终如愿以偿。说明小林应聘时有信心，有决心，也有毅力。求职路上，就需要小林这种坚毅的品格。如果遇到一点挫折就放弃，就有可能失去一个通过争取可以得来的绝好机会。
二、诚实有时并不是坏事，诚信才是为人之本
小林因实话实说差点失去机会，但也成为她后来得以录用的加分项，正如小林的面试官后来面对有人质疑时所说：“她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。诚信是为人之本，不管干什么工作，我想领导都喜欢诚信之人。
三、知不足而后进，直面不足的勇气和上进心很重要
“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”
就这句话，让面试官看到了小林直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。这种品质正好是领导对员工所希望的。
四、别小看两块钱，好兄弟也得明算账。
两块钱让小林换来了一份满意的工作，小林自掏腰包给面试官两块钱电话费，反映的是小林公私分明的良好品德，这正好是做财务工作不可或缺的优选项。别小看两块钱，好兄弟也得明算账。不管干什么工作，在财务上千万马虎不得。
好了，今天就唠到这里，最后，祝愿求职路上上的小伙伴们都能找一份满意的工作，过上富裕的生活。
对于这个凭两块钱应聘成功的案例，你怎么看？欢迎留言交流。
文/颗粒儿 图/来自网络