30岁以上的职场妈妈，有职业选择的机会吗？

今年是个内卷、焦虑升级之年。每天各大平台的热门都少不了职业危机一系列话题，比如今天在zhihu上的这一条（如标题）。

20来岁的时候，初入职场，你会担心自己能力不足经验不够，所以没有职业选择机会。

30来岁的时候，孩子还小，贷款不少，职业有点倦怠，你会担心因为工作强度大，难以平衡家庭和事业，被雇主质疑，所以没有职业选择机会。

40来岁的时候，你会担心因为年龄限制，难以应对激烈竞争，升职困难，还容易被边缘化，所以没有职业选择机会。

每个年龄阶段都有每个阶段的职场烦恼。女性的职场偏见和障碍是真实存在的。担心雇主如何看待自己，不能解决客观问题，还阻碍了自己的成长。重点永远应该放在你的核心竞争力上，这个竞争力能不能穿越组织和越陈越香，你有没有持续学习、提升竞争力的能力和意愿。

问问自己能在什么领域给什么客户解决什么问题，用价值去跟懂行的雇主谈价格。职场最终还是个现实的价值交换场。