再说一句{2-098}《不治之症》

一句多得(98)《不治之症》  20150916

句:体制,机制还是管制不论什么“制”,不注重团结就是没得“治”。

我遇到这么多鸡,能够说是机遇吗?——


得:1.源自《高效管理机制》章节分析,“不治之症”是否真的没人能开出处方?

        2.近日《团结就是力量》再次唱遍大江南北,团结之理已经深入人心。但是不团结的情况在世间比比皆是,难以达到团结的“症结”在哪里?此为本文试探重点所在!

        3.“不分上下”相互看不起就闹不团结!典型的南京市原市长季x业倒台,班子原市委书记杨x泽关注“换季”时节又被“季”家派控告。如此的班子何以谈团结,谁都不把对方放在眼里就更不会把“团结”想在心里,谁还指望他们治理一方呢?

        4.“班长”没有真心待人就没有真团结!中国有个好听的词--班长!”以谁为班长带领一帮人…”言下之意,班长带好头来干大家看着跟着干!不错,这个局面不错!如果班长经常厚此薄彼还能团结带领一帮人吗?

        5.小小的团队男女搭配更团结一些!就这么几个人也难团结?对,歌曲《三个和尚》就唱”三个和尚没水喝”!我想调配一下男女比例值得试一试,笑话有说:一山不能容二虎,除非一公和一母!哈哈笑话可否当真?

        6.注重教育”团结是好人品的体现”!这行吗?不团结就是人品不一,其实大家知道团结的重要性却在一起做不好人品差强人意啊!解铃还需系铃人,注重提升人品教育这条路必须要走,越早越好!

        7.心病还是用“心”方法!用心待人公平待人以心换心地对待团队的每一个人,团结不难吧!人在一起不是团队,心在一起才是真正的团队!管理者要读懂人心,不要堵心!

        让我们真心团结起来,就像手指握成拳头一样,我们就更有力量!

你可能感兴趣的:(再说一句{2-098}《不治之症》)