角色切换能力，决定了你的上限

上大学的时候，我刚开始给舍友留下的印象就是，个子小，于是就有了一个外号：小个儿。那个时候的自己一直是唯唯诺诺的，还老是犯各种各样的小错误，老是被人训。快毕业的时候，突然有一天我醒悟了，立志要改变自己在别人心目中的形象，开始强大起来。我敢于拒绝，也会特别直白的说自己的想法，发现这个印象太根深蒂固了。

有一次吃饭，同宿舍的D当面对我表达了不满，她说，小个儿以前虽然总是做错事，还是觉得她挺可爱的，看到她被别人欺负的时候，总忍不住想上前说两句，而现在，她明明就是软的，却非要假装很硬，对人很不客气，让人特别讨厌。

她的一句话，我不知道自己到底要不要改变，这样的改变值得吗？

我是特别在乎别人对我看法的人，一个活在别人评价里的人。

你一定要有能力驾驭你的角色，我这个人有点木，好多时候别人那块已经火烧眉毛了，我这块还没有察觉呢，然后当我知道的时候，我的反应是我的天阿。对于人的反应和周遭的环境，我处于自我的状态。

举一个例子，前男友和我说分手，他说自己考虑了一个星期的时间，那个时候，我整个人是懵的。因为这一个星期，他在正常的和我沟通交流，我们视频聊天，谈笑间两个人还像恋人似的，非常亲密。他这一周脑袋里想什么，我是不知道的。我主观地认为，两个人的关系很好，可事实却是，人家都要和你分手了，你却在后知后觉。

角色切换在我看来，有一个朋友F君，他做得特别好，他是一家上市公司的总经理，用了短短5年的时间从一个公司最基层的职位，文案上升到了总经理。也实现了多级跳的过程。他在谈自己的这个心路历程的时候，就分享了自己是怎么做到的，刚开始他就是一个文案，组织各个分公司写内容，他特别的勤奋，而且会来事，因为分公司太多了，集团的版面有限。所以，他和集团发行部搞好了关系，凡是他提供的文章，基本上都能被转载。集团的杂志大篇幅都是他的名字，在集团也算大大小小有了一点名气。在集团三把手招聘总经理助理的时候，大家也第一时间想到了他，说他这个人文笔特别好，人还机灵。他就这样子被推上了总经理助理的位置，给三把手做了4年的助理。这4年特别的辛苦，他会每天早晨7点到办公室，烧水煮茶，打扫办公室的卫生，准备好总经理这一天的行程。总经理的记性不太好，他脑子里装的是一个星期的行程安排，被任何时候问到，他都能对答如流。就这样，天天被骂，天天死磕，他跟了整整4年，当这个上司有了更高的位置时，他就被破格提拔了上来。要知道，这个公司的制度森严，每一级需要几年都写得很清楚，而且真的是特别的严格。可他却是幸运儿。

他特别会为人处世，在任何场合说话都会讲究方式，让别人舒服。另外他还是一个超级奶爸，女儿刚出生几个月，他几乎所有的应酬都推了，专心陪伴女儿的成长。他的内心是柔软的，作为一个爸爸，他希望能够参与女儿成长的每一步，分担妻子的压力。

这个人的个性不死板，知道在什么样的场合，遇见什么样的人，自己是什么身份，说什么样的话。所以他的幸运是可以被理解的。

最近在补一个基础能力，沟通，文字＆说话＆处事，都属于沟通能力，生活无大事，人生都是各种小事积累起来的。最基本的是尊重他人，在对的场景说对的话做对的事。

我在蜕变的过程中，特别感恩自己的助力团，感谢精神认知上支持我的朋友。说谢谢，我会觉得这两个字太苍白，真的，我会用下半年的践行来证明自己的成长。唯有爱和信任不可辜负。