我的天赋被谁偷走了！

今天朋友问我，你知道你的天赋是什么吗？

活了这么多年，突然有人问我这句话，我有点蒙圈了！我开始思考天赋这件事情。

天赋是什么？

词典中这样解释：天赋是天所给予，天授；是禀受于天，与身俱来的。

天赋是天分，是成长之前就已经具备的成长特性。在某些的事物或领域具备天生擅长的能力或者天生执念（极大的热情），而使其可以在同样经验甚至没有经验的情况下以高于其它人的速度成长起来，而且有它的独一性，特殊性。如果这个人具有的成长潜力和可能性已经在他的人生中表现出了的话，那么他就具备了该方面的天赋器量。

有天赋就能成才？

可是如果说有天赋的人就可以成为天才，那为何方仲永后来却“泯然众人”，魏永康13岁读大学、17岁时考上硕博连读、20岁从中科院辍学回家；王思涵14岁考进沈阳工大、18岁因“除英语及格外，其他科目成绩为0”被退学；美国神童布兰登·布雷默，1岁半就会读书写字、10岁高中毕业、音乐射箭摄影诸艺精通、14岁时用手枪射击头部自杀；卡辛斯基16岁就进了哈佛大学，却最终成为臭名昭著的“邮包炸弹制造者”。

诸多成功的案例已经证明，所有的天赋只有经过后天的学习赋能并坚持变成优势后才能加持我们的人生。

我们的天赋是怎样被偷走的！

多少年少的我们曾经有各种各种可能的天赋，可最终却走向了平凡甚至平庸，是谁偷走了我们的天赋，我想不外乎以下几种吧：

1、天赋用在错的地方

天赋用在不同的领域，效果是不一样的，数据敏感度强的人，在咨询领域，当然是会有明显的差异，然而，对于咨询工作来说，需要的是综合性素质，比如解决问题、沟通、团队合作、计划等等，即便另一个人数据敏感性并没有那么强，但若在其它方面优势明显，那么你也未必占得很多先机。但是，如果你把数据敏感度强的天赋，用在大数据分析领域，那就占得先机了，因为这一项天赋对于该领域的成功，是有决定性作用的。

2、缺乏正确的方法

提到男足，想起球迷常常感叹的一句话：中国 10 几亿人，居然找不到 11 个足球天才。然而经过前文的描述，大家都知道：不是找不到天才，而是天才需要刻意练习。为什么乒乓球总是中国人打得好，跳水也总是中国队员的优势项目？难道中国人在乒乓球和跳水方面有天赋？当然不是。实际上，这正是正确训练方法的体现。我们的天赋无法兑现很多时候源于没有正确的方法。

3、被软弱的内驱力磨灭

大多数人认为，爱好是一个神奇的事物，能够让你爱上某项工作、孜孜不倦、不知疲惫，最后取得成功。实际上，你去问一个人的爱好是什么，多半会回答音乐、画画、做手工艺……是的，都是业余爱好。我们缺乏足够的内驱力去坚持，内化的自己的天赋，使它成为生产力。

4、被世俗需求扭曲

我们会盲目模仿、与他人比较，浪费自己的天赋。在职业选择中，也是如此。比如，我们认为金融行业更加高大上，所以就去做金融，我们认为创业很有逼格，就又去创业。但是，从未认真考虑过，这些世俗眼中的光鲜职业道路，是否适合我们。如果不能够坚定地拒绝那些世俗光鲜的追求，你在天赋开发的道路上，会离正确轨道越来越远。

5、被后天环境埋没

一个内容单一且每天重复的工作，会导致你主动思考能力的下降；一个流程非常规范和标准的工作，会导致你挑战和克服困难精神的丧失；一个每天跟机器打交道的工作，会导致你社交能力的减弱；一个不鼓励自主学习、主动担责的工作，会导致你失去努力的内在动力……这些，都是后天工作环境对一个人能力的影响。

想到这里，我对自己发问并反思过去和现在拥有的天赋，如果仍然不能很好的觉察和管理自己的天赋，未来将仍然是一事无成，抱憾终身了吧！