来了!谷歌员工裁员潮下意识到“只是生意”,他们开始反击

来了!谷歌员工裁员潮下意识到“只是生意”,他们开始反击

曾经像家一样的谷歌

在 2012 年，Google 的首席执行官拉里·佩奇曾强调，将 Google 建设成一个像家一样的企业。

那时候，这个搜索引擎巨头因其各种福利，如免费零食和按摩服务而出名。对佩奇而言，对员工的优待是提升工作效率的关键。

然而，十年过去了，Google的员工们开始质疑这种家庭式精神的消逝。这种疑问是合理的。

2024年不断裁员的谷歌

去年1月，这家科技巨头宣布将裁掉约12,000名员工，占其总员工数的6%，目的是为了削减成本，专注于人工智能等优先领域。但裁员的步伐并未停止。谷歌的首席执行官最近告诉员工，2024年还将有更多裁员，裁员将波及从销售、广告到产品和YouTube等多个部门。

反击谷歌领导人

针对本周的裁员浪潮，软件工程师黛安·赫什·塞里奥特在 LinkedIn 上公开表达了对领导层的不满。她批评领导层的裁员决策，认为这破坏了机构的知识体系和团队的稳定性。

她写到：“曾经，谷歌是一个充满魔力的地方。但现在，高管们似乎在挥霍他们最宝贵的资产——人力资本。在这种充满恐惧的氛围中，创新和人类的未来在哪里？”
同时，Alphabet工人工会计划在本周四在美国五个谷歌园区（从加利福尼亚州山景城到纽约）举行抗议活动，反对谷歌为合理化决策而采用的虚假言论。他们在新闻稿中表示，去年谷歌因裁员而失去了近15,000名员工。
工人联盟的高级软件工程师兼通讯主席斯蒂芬·麦克默特里在一份声明中表示：“事实是，这些裁员给我们的工作场所带来了混乱，导致我们的工作量增加，并且人们普遍担心哪个团队将成为下一个一夜之间消失的团队。
Google 在一份声明中表示，公司正在“负责任地投资于最重要的优先事项和未来的重大机遇”，并且这种组织变革包括“在全球范围内裁减一些职位”。
公司还表示：“我们将继续支持所有受影响的员工，并帮助他们在 Google 或其他地方找到新的工作机会。”

Google 工程经理肯尼思·史密斯于 1 月 10 日通过电子邮件得知自己的职位被裁撤，他对通知的方式表示遗憾。他在LinkedIn 上写道：“或许我老了，但我认为，如果需要让人离职，应当面对面地进行，看着对方的眼睛，尊重他们的人格。”尽管他承认消息传出后有一位董事对他进行了跟进，但他仍然对自 2023 年 1 月以来处理裁员的方式“对谷歌的领导层怀有很大的愤怒和沮丧”。

即使在谷歌 一切也只是生意

软件工程师兼技术评论员Gergely Orosz对谷歌的做法提出了批评，但也指出这是商业现实：“这只是生意。他们可以随时解雇你（如果是为了商业利益，他们就会解雇你），反之你也会因为你的个人利益随时离开。” 他们很快就要接受 Google 不再是他们的“家”的事实。