职场短文分享一则

在职场上你究竟值多少钱？相信很多已经工作的职场人士曾有想过这个问题，但我敢打赌，并没有多少人，真正深思过这个问题。

今日分享这篇关于你在职场上的价值几何的短文，或许对你也有所思考和启发。

《粥左罗： 你在职场上值多少钱？很多时候，不是成本决定价格，而是价格决定成本》

昨天刷朋友圈看到骆总分享了个东西。

大概说1988—1995年出生的这一代、受过高等教育，在一线城市智力密集型行业，尤其是科技互联网相关领域工作过的年轻人，将面临一个极其纠结困窘的生存局面。经历了前两年过于浮夸和畸形增长的创投和人才泡沫，表面上机会太多，工资涨得太快与工作能力和经验积累速度不成正比，造成对职业前景（主要是利益）的预期高得难以在新环境下自我调适，加上社会营造的泡沫下的焦虑感让自己过早背上以房价巅峰期房贷为代表的硬性债务，当经济周期变化，大环境变化，产业回归理性之后，这些人面临职业和收入的非上行性调整，现实生存境遇和心理落差的震荡，可能不亚于20年前那批出生在1960年代末70年代初的青年产业工人。

这个夸张么？其实不夸张，因为他说的过去这几年的浮夸和畸形我都是眼睁睁看过来的。

尤其我第一份工作是在创业邦，我有一个工作是每天早上发创投早报，每天都有一堆一堆的企业拿到投资，很多你后来根本都没听说过，因为都死了，拿到投资，烧一年烧两年，就没了，所以创投圈这几年还有个惯例，每到年末整理死亡清单。

这样的背景下，确实很多年轻人很快拿到了很高的职位title和高薪，毕业两年，月入一两万甚至更多，但是从去年开始就降温了。

我认识的也不少，当年月薪2万多，现在换工作再找2万的门都没有，我有的朋友最近就干脆去旅游了，因为辞职后找工作，好的也就给15K，心里不能接受，哪能倒退着走呢。

我值2万，你给我1.5万？

从经济学角度，这是成本决定价格论，你值两万，于是你要找月薪2万、3万的工作。

其实有可能，你月薪2万的时候，你根本不值两万，因为你能拿到多少工资，你值多少钱，只是一个判断依据，最终能给你多少钱，还要看市场供需关系。

需求量大的时候即创投泡沫膨胀期，你值1万，也能找到2万的工作。

成本决定论是指，一个东西卖多少钱，要先计算它的原材料成本综合，再乘以一个合理的利润率，最终得出价格。

这个看起来很合理，但是不合理。

很多时候，不是成本决定价格，而是价格决定成本。

最近几天很火的猫爪杯卖199元，是什么决定的，是星巴克市场人员根据往年的数据以及当下的市场预估一个供需状况，所以得出一个199的价格，跟成本关系不太大。

反过来，我们假设这个杯子的成本是20元。然后星巴克看这个杯子很火，于是加紧再生产1万件，假设能做这个杯子的工人只有10个，那么很可能这个杯子的成本就变成40元了，因为工人的成本可能变高了，因为能做这个杯子的只有10个工人。这就是，供需决定价格，价格反过来决定了生产成本。

不是因为王菲的演唱会的酬劳高（成本），所以她的票价就特别贵（价格），而是因为想来看王菲演唱会的人多（供需），决定了门票贵（价格），这样反而拉高了王菲的酬劳（成本）。

不是因为王石高价（成本）买了一块地，所以王石觉得成本很高，因此造出来的房子很贵（价格），而是想买房子的人太多但没有这么多房子（供需），导致房价很高（价格），于是拿地更贵了（成本）。

所以，回到人上，很多人说我特么上了那么多年学，为学习投入那么大，毕业了还不如一个网红一天赚的多，你是付出了很多成本，但市场并不会因为你付出了很多成本，就要给你开高薪。所以，你闷头学习一门技能，投入金钱时间去做一件事的时候，不要说你看我多努力？这句话只能是明星粉丝说：你看吴亦凡多努力？明星、艺人都是非常懂得研究市场的，他们根据市场风向研究自己的发展路径，这是我们要学习的，因为市场供需决定了你的价格。

P.S.好文希望你点个赞呗~