11152021《团队是设计出来的》第454/ 500本

11152021《团队是设计出来的》第454/ 500本  总结:斯坦福大学创新力管理课程给你一个团队,你要如何设计?教你设计出一支创新力和战斗力报表的高职训练团队。好的执行力往往有很多共性,

1一流的责任感,

2良好的协作意识,

3绝对的纪律性,没有借口,

4坚定不移的意志力,

5速度和效率。

永远要选择最合适的执行者|

人永远是企业发展最重要的要素。

1:不要把飞机引擎安装在拖拉机上,

2:好的执行团队讲究人员的最优化配置,

3:选择最听话的那些人。更是那些主动对任务负责、专注细节的高执行力员工-[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域,

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】:  自醒

陪伴是最长情的告白!

神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子大致正确,组织充满活力

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式!

至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”









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