都说女人不要在感情上反复纠结，要在工作上劳心劳力，因为工作会给你应该有的回报。可是，我遭遇的事情证明，女人千万不要在任何事情任何人上浪费感情和努力。因为，感情付出了不一定能得到回报，而工作上你做得太多反而会被领导认为是理所应当的。其实你得到的薪资报酬和其他同等职位的人是一样的。
而且当你的年龄越来越大的时候，你就会发现，工作对你来说不仅仅是挣钱的途径，它还需要能满足你对职业的追求，要能随着自己的努力升值加薪，这样才是一份值得付出的工作。
我在这里已经干了快四年半了，除了三年的工龄钱，其他的一分钱都没有涨。我记得我刚来到这个单位的时候是以招待的岗位应聘的，因为已经有很久的时间没有做过类似的工作了，只能从头开始。
基本工资是1600，没有任何补助，也不能交保险。当时我和男朋友刚刚来到这座城市，因为当时需要让我安顿好，然后男朋友再去找工作，这份工资低得可怜的工作唯一可取的是可以供吃供住，这样他就能安心找工作。
等到六个月之后工资底薪变成2100，然后一干就是四年多的时间，基本工资就没有任何变动过。现在新来的人基本工资是1900，半年之后也是2100，所以这份工作薪资报酬少得是非常可怜的。卖绩效挣提成，最多的时候也就四千左右，没有开过太多钱的时候。
现在我已经过了仅仅是温饱安定就行了的年纪了，随着时间的增加，我的需要不断增加，因为我需要在这个城市安一个小巢，在工作上我付出了多少只有我自己深有体会。即使领导能看到，她只是觉得我这个员工让人省心，细心，性格好，不惹事。有什么棘手的事情我都可以去处理。
我不光做自己分内的工作，我还做其他部分应该做的事情。我不是闲的没事，我只是责任心爆棚，我不想看到那些我能处理的事情最后因为没有及时处理而造成不好的结果。可是时间久了，所有人都认为这些事情就是你应该做的，当其他部分提出过分要求的时候，领导选择容忍，因为他觉得我所在的部分都是年轻人，可以适当宽容一下，适当容忍一下，于是我们成了承担一切责任的部分。
人的忍耐和宽容都是有限度的，我是脾气好，但是我不是没有原则，一旦触碰了我原则的底线，我的容忍就会变成零度。谁又能这一辈子都是百般宽厚呢！
于是我选择了离开，虽然这样的离开方式有点委屈自己成全别人，但是自己的内心却是坦荡无比的。
在离职的前一个夜班，我没有控制自己的情绪，没有去容忍客房工作人员无限度的言语攻击和挑衅，上楼去对峙了。她百般逃避，最后我还是动手了，虽然只是推一下薅一下头发，她觉得我是在欺负她，要领导给个说法。
领导为了给客房部说法，没有护着我这个干了四年多劳心劳力把公司当家的前台，觉得就是我错了，让我当面道歉，让我写道歉声明，让我在工作大群中发道歉声明，然后罚款200元，扣三天工资钱，再扣一个月的满勤奖。说我是离岗上楼寻衅滋事。
平时跟领导财务走得都挺近的，现在落到这个下场是不是有点可悲。所以，千万不要为工作掏心掏肺，就像那句话说的，同事是不能做朋友的。一样的道理，你做得再多，一旦你有一点点不好的，他们都会视而不见你曾经的付出。让人心寒的事情就是这样发生的！
没有什么可惜的，如果这份工作能赚个六千七千，我什么都忍着，不会做出反抗的行为。可是每个月工资少得可怜的样子为什么还想让人去珍惜呢！领导们还觉得我失去了这份工作挺可惜的，意思是现在你这个年纪找工作也不好找了，在这里干得也挺好的。我心里暗自发笑。这份工作真的那么棒吗？
我作为一个前台，楼上客房的活除了马桶堵了我没去通过，哪样我没干过？做脏房，换床单被罩，打扫卫生，水管漏水的我把水阀关掉，出现工程问题的，我尽量解决好不留给明天。
别的前台惹毛了的客人我大半夜去餐厅做过盘给送过去赔礼道歉，白金卡客人嫌网络不好用，态度恶劣，我上楼给网络工程连视频一直处理到网络调整好为之，又给客人送上自己的茶包，客人问我是经理吗？我说我不是，我就是一个前台。这些事情是我该做的吗？
可是，我做了这么多事情，你们在关键的时候有哪一个是站在我这一边的，有哪一个替我说话了。明明错的不是我，可是你们是怎么做的？你们只会说，干服务行业就这样，谁都得受点委屈什么的。
我的委屈可以我自己给我自己，但是不能是你们给的。我昂首挺胸站着不好吗？为什么非要卑躬屈膝趴着！
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