文/木先生
许久不曾联系的老赵向我诉苦，说自己最近因为过分相信职场上的“朋友”离职了。
老赵说：那个朋友是前几年和他一起入职的，因为当时两人同属新人，性情相投又都是老乡，所以相互之间相处十分融洽，颇有些惺惺相惜的意味。
工作中也经常相互扶持，所以老赵平时对他基本不设防备，有些话私底下也愿意和他说，减少些心理压力，谁知如今竟出了这档子事。
“被”离职这件事情的始末，还要从一个项目说起。
老赵所在的公司最近新接了一个比较大项目，利润十分可观，老板也比较重视。
由于他俩工作比较突出，平时也几乎形影不离，于是便让他们两个一同负责，甚至隐隐透露出如果成功拿下项目，就可以成为部门副总的消息。
于是两人干劲十足，充满了激情和斗志。
终于，功夫不负有心人，经过几个月不分昼夜的加班，项目被拿下了，大家也十分高兴。
就在这时，老板突然把老赵喊进了办公室，询问道：听说xx公司的人找你了，准备什么时候走？
老赵一脸懵，老板怎么会知道这个消息，我谁都没告诉啊？
xx公司是竞争公司，之前来人挖过老赵，开的条件也还不错。
老赵也确实心动了，想考虑去那，但那是基于在现在公司没有什么发展前途的情况下，但现在项目拿下了，又有机会升职，自己为什么还要走？
遂问老板是怎么知道这个消息的，老板说现在公司很多人都知道了，你看看什么时候走，离职前把手头上的工作交接一下给xx（他朋友）就行了。
老赵还想辩解，老板却走开了。
老赵仔细回想，终于想起当时自己接xx公司电话的时候并没有回避那个朋友，再联想之后他几次旁敲侧击自己的想法，自己也给他透漏了一些“要是没有啥发展就跳槽离开”的想法，算来算去，也只有他会知道这个消息。
无奈之下，老赵去找朋友对峙，朋友却说：我觉得你应该抓住这个机会，去那边那个公司发展，那边不也许了你副总的职位吗？这样我们两个好朋友都在两个公司的副总位置上，多好啊......
老赵瞬间心灰意冷，好不容易就要成功了，却被自己认为最好的朋友坑了，我对你掏心掏肺，换来的却是这样的结果？
有人说“商场如战场”，职场又何尝不是这样呢；职场交友，还要明白以下这几点。
1.同事始终是同事，一旦有了利益冲突，再铁的关系都是对手。
人是逐利性的动物，而职场就是一个由不同的人组成的、环境复杂的利益链条。谁都有可能在某一时刻成为了别人逐利的绊脚石，挡了别人的路，难免对方会产生想把你“弄”下去。
老赵面对的就是这样的情况，两个人当副总的机会同样都比较大，在这种巨大利益的诱惑下，心思稍微不正些的人自然就会去想用些小手段，搞点小动作把你拉下马。
很不幸，老赵遇上的就是这样的“朋友”。
职场里，我们负责各种各样的工作，每个人即是个体，又是团队中的一员，人际关系错综复杂。
对朋友我们可以掏心掏肺，谈天说地无所顾忌，但同事始终就是同事，交往过程中还是要拿捏住那个“度”。
没有利益冲突，大家相安无事，互相说笑一片和谐；一旦有了冲突，每个人都只会站在自己的立场上，守护自己的“蛋糕”。
竞争对手，才是和同事之间隐藏的真正关系。
2.刺猬法则：工作上的伙伴相互欣赏和配合就够了，但要保持合适的距离。
什么是刺猬法则？有生物学家做了这样的实验：
为了研究刺猬在冬天的习性，生物学家们把一些刺猬放在寒冷的环境中，这些刺猬因为寒冷想抱团取暖，却因为相互身上的刺不得不分开，重复几次之后，刺猬们终于找到了一个既不会被彼此刺到，又能相互取暖的安全距离，这就是刺猬法则，也被叫做“心理距离效应”。
刺猬法则通常被运用到人际交往和管理实践中来，领导与同事、员工与员工，大家在职场中就如同这些刺猬，在寒冬里彼此依靠、相互取暖，虽然看似亲密，却相互保持距离，“亲密有间”。
恰当的合作关系让大家都很舒适，一旦越界，大家身上的刺随着距离的拉近，最终将会刺伤对方。
3.办公室里的友情，一离职，就过期了。
相信很多人都遇到过这样的问题：在办公室明明关系特别好，离职之后却形同陌路，相互也很少有联系。为什么会产生这样的情况呢？
首先要知道，把你们联系在一起的是公司这个利益共同体，大家的交集关系，是从同一个公司，同一间办公室建立起来的。
当其中一个人离开了这个共同体，又加入了一个新的共同体，那么前一个建立关系的基础就崩塌了，他需要维持在现在这个新共同体的地位，就必须把更多的精力放到眼前的环境中来。
为自己争取有利的人际关系环境，处理好同事关系，这是所有职场人初到一个陌生环境都会做的。
而之前的公司建立的关系理所当然的就被淘汰了，因为没有了可利用价值。
职场就是这么没有人情味的地方，但如果你能在职场中找到真朋友，那一定很难得，记得珍惜。
4.职场社交更多的是“功利性社交”，而非“共情社交”，需分清社交边界。
“功利性社交”指人们产生社交行为之前是抱有目的性的，我和你产生社交关系，一定是有效果、有价值的。
职场中其实更多的来说还是“功利性社交”，我们初入职场为什么要和大家打好关系？因为和谐相处的环境能给我带来利益，至少不会带来麻烦。
目的是为了更好的开展工作，而不是为了交朋友而去展开社交活动。
那什么是“共情社交”呢？“共情社交”是因为我们内心渴望与人交流而自发产生的社交，是为了获得情感体验的一种社交。
这也是我们生活中交朋友的社交方式，它不涉及利益关系，只是人的情感需求。
很多人分不清楚“功利性社交”和“共情社交”的边界，拿着“共情社交”的那一套去职场上交友，结果自然不大遂人意。
职场里与任何人的“共情社交”都有可能毁了自己的前程，在这种社交之下，职场间人与人之间的距离太过于亲密了。
当你把自己的隐私或者弱点暴露出来，就相当于把刀柄放在了别人手上，未来有利益冲突之时，就是你出局之日。
以上。职场交友还是要成熟些、功利些，成年人要有成年人的交友观，切忌分不清社交边界，这样太不成熟。
职场百态尽是人间百态，我是木先生，分享一些职场故事，说一些唠叨的话，感谢阅读、点赞、收藏、转发。
文章来源：Hello木先生