离职后，我有权选择不交接工作

        我辞职的原因是因为前老板不讲信用克扣我工资。在我大学即将毕业的那年三月份，经过朋友的介绍，我进入这家公司，私企，注册了公司，但没有给我们买保险，也没有任何补贴。好吧，这些我们也认了，因为是刚出来工作，没有经验，就答应去上班了，之前谈好了工资问题，在我上了半个月之后，老板提出给我涨工资，当时好开心啊！所以巴心巴肝的给他做单子，到了一年年底的时候，出现了问题……（我们是底薪加提成）他告诉我们之前说的底薪是“保底”，意思是我每个月保底给你拿2500（这个就是给我涨了之后的当时说的底薪），如果你每个月底薪加提成一个月不到2500我也要给你发够，保证你每个月有这么多收入，结果底薪是1800。但是，在这一年之内，没有任何人给我们提过1800这个数字，当时气的啊，相当于一年吃了我七八千块钱，对于一个刚毕业的女娃子来说，可以买好多化妆品跟衣服啊！后来我们认了，虽然不服气，也不知道当时是怎么忍下来的。

      第二年，也就是18年年初，开年上班，我们清楚问了“底薪”和“保底”这个概念，然后每个月给我们拿的2500，发工资的时候清楚问了老板娘是底薪而不是保底，老板娘说了是的。大家心里当时也是相信了她。中途18年6月，公司请了另外的人来帮忙管理，提出把底薪给我们涨到3000，当时大家还签了协议，呵呵，这个管理人员在提出了管理的政策之后，走了……

    呵呵了，9月左右，老板提出可能3000有点高，要给我们调薪，没有任何人发声，他也没有给出具体薪资。到了年底，我本来也打算离职了，原计划如果他按照之前说好的给我结算工资，那么开年我来交接工作，可如果他扣我工资，我直接拿了钱就走人。结果给我看我的工资的时候，6月份之前每个月居然给我算的1800，6月份之后每个月2100，呵呵……看见的时候心都凉了半截，我没有跟他争，我接受了这份工资。正月初七的时候，我给他发了一长篇的离职信息，他跟我说，让我以后不要从事同行，简直可笑至极。我没有回复他任何消息，立马退工作群。

      后来开年我就没去交接工作，他让我师傅来劝我回去，我拒绝了，回来老板娘也给我打电话让我回去继续帮他们做。后来他们的竞争对手有让我去上班，我也拒绝了，毕竟圈子不大，难免以后在工地会遇见，我师傅他们人特别好，我不想让大家尴尬。

    如果不是因为跟我们师傅的关系好，完全可以告他的，但是我们师傅也是股东之一，而且私下跟我们关系非常好，也就没必要再去计较这些了。

    写出来呢，就是想跟那些跟我们一样刚出来工作的学弟学妹们提醒一下，一定要找正规单位，不然没办法保证自己的权益，合同很重要！！祝大家都能找到自己喜欢的工作！

这个是当时的聊天记录

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