《重新定义团队》书摘,谷歌如何工作

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《重新定义团队》首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则,书中剖析了谷歌的内部组织模式,分析了组织文化和价值观是如何形成和构建的,以及如何打造一个不断创新的学习型组织。

该书荣获《纽约时报》畅销榜第一名,Business Insider 2015最佳商业书籍。

——• 关于作者 •——

《重新定义团队》的作者拉兹洛•博克是谷歌首席人才官,是人才和团队管理的知名专家。

——• 核心内容 •——

一、谷歌的价值文化,是谷歌招募并留住优秀人才的基石。

谷歌价值文化有三大基石,分别是使命、透明和发声的权利。


二、独具一格的招聘机制,让谷歌不会错过一流人才


三、消除等级制度,授权员工,把合适的人放在适合的岗位上

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