边界感

大家一般都分得清楚物品的所有权。

这块手表是你的，那个电脑是我的。

但是，时间的所有权，隐私的所有权，权利的所有权，这些无形东西的所有权，很多人都分不清楚。

我举个例子。

公司开会，讨论一件事情应该怎么做。大家各抒己见，争得面红耳赤。

讨论完之后，老板拍板说，我们最终决定这样做。

这个时候，一位持反对意见的员工站起来了，说：我不同意，真的不应该这样做，这样做是错的……

你看，这个时候，这位员工就越界了。

为什么？

因为发表建议是员工的权利，但是，做决定是老板的权利。

分清楚大家各自都有什么权利，这就是边界感。

你可以参与讨论，发表建议。

但是最终老板如果没有采纳你的建议，你也要接受。

这个时候你的正确做法是什么？

是我依然保留我的看法，我依然可以不同意老板的决定，我依然可以不被老板说服，这是我的权利。

但是，我依然有责任去执行老板的命令。

因为，这是老板的权利。

这就是边界感。

讨论的时候你可以充分发表意见，但是一旦做了决定，你就要坚决执行。

和别人沟通交流的时候也同样。

什么权力是我的？什么权利是你的？

表达的权利是我的，接受的权利是你的。

我说的观点，你可以不信，你可以不同意，你也可以不接受。

但是我有表达的权利。

你不能因为你觉得我说得不对，就不让我开口。

同样，我也不能因为你不同意我的观点，就把你按在地上，让你必须接受。

这就是边界感。

写文章的时候也同样。

我有表达的权利，我可以在文章中表达我的观点。

但是我没有让你接受的权利。

所以我就不能说，你必须怎么做，你不这么做就怎么怎么样。

这就是一种越界。

我只能说，对于这件事我是这么看的，如果是我，我会怎么做，希望能对你有点帮助。

这个时候，接不接受的权利依然在你手上。

这就是边界感。

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注：内容截自刘润的《没有边界感，即便长大了，也是一个“巨婴”》