在一家公司准备辞职了，说什么理由可以让老板不来做思想工作呢？

昨天，一位粉丝和我聊他的烦恼：

在一家小公司5年了，从小职员到部门经理，和老板关系也不错。老板表示过以后给股份，可近两三年公司没起色，工资都常常发不下来。而立之年了，也需要养家，所以想要辞职。最近找到了下家，苦于不知道如何提辞职，不想伤了和气。现在公司困难，手头的工作没合适的人接手，可新东家又让4月底去报道……

有一首歌是这么唱的：“分手快乐，祝你快乐，你会找到更好的。”

情侣分手，谁最容易释怀？

答案是：谁过得好，谁对往事大方；谁过得差，谁就愤愤难平。

人悲伤的从来不是失去，而是没有更好的替代。

“没合适的人接手”，想走得和和气气顺顺利利，多半是不大可能了。换个角度，如果你是老板，一样会千般阻挠万般挽留。只有一种情况，你说你要走，老板拍巴掌放鞭炮欢送你，就是：他正好想让你走，你恰巧提了要走……

两害相权取其轻，两利相权取其重。

分手了还是朋友，说起来容易做起来难，更何况，很多老板心胸狭隘，认为你要走就是叛变了革命，背弃了组织……放弃和平分手的想法吧，谁都要生活，何况他只是你的老板，不是你的老婆。他有他的难处，你也有你的苦衷，尽己所能做好交接就是了，临走多说一句：之后有搞不定的随时找我，也就仁至义尽了，你不是观世音菩萨，没法拯救世人。

世间安得双全法，不负如来不负卿，岂能尽如人意，但求无愧我心吧。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！