给远方的你的一封信（十）

远方：

     你好！

      没想到一眨眼2021年已经过去一半，结束了6月的尾巴成功进入7月。而今天是一个伟大且值得庆祝的日子，建党100周年，致敬伟大的中国共产党100生日快乐！也祝愿每一位党员同志生日快乐！今年在党5年，作为一名青年党员，无比幸运可以见证党的100周年征程，我党风华正茂，继往开来！

      清晨起来，去跑了7.1km也算是以跑马人的方式纪念建党100周年，也再次的回顾起曾经自己入党的初心，永远牢记使命跟着党在，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事情。

      今天也是一个特别有意义的日子，自己正式入职2年，让我有点不敢相信我都工作2年了，虽然进入这个团队已经4年了，但是正在意义上以一个独立的社会人身份加入这个团队是从2019年7月1日开始的，也就是那一刻我觉得自己好像是实现了真正意义上的独立，但未曾见得真正的长大。

      回首2年的时光，自己到底做了什么事情，有什么样的成长呢？

      仔细的想想，我也不能够完全清晰的描述出自己的成长到底体现在哪些方面，但是可以从一些微小的地方看出自己一些成长的痕迹。

一是情绪管理与自我认知，开始学会做一个情绪稳定的成年人

     以前感觉自己做事情更多的是带着自己感性去看世界，喜欢争论，缺乏一定的理性。也真是因为这份感性让自己很多事情并没有看到事情的全貌，只看到世界的一角就开始做判断，往往这样的判断却是错误的而自己却不自知，还需要辩论一番才能认识到自己的错误。还经常跟导师辩论，有的时候在想“要是我这样的脾气进入企业，估计都被老板炒鱿鱼八百次 了吧！”

    从以前对自己的不自知到现在可以接纳自己的脾气和情绪，最重要的是开始用理性去判断事情，而不是完全凭感性去做判断，也对自己的无知有了更多的认识与接纳，承认并接纳自己的不完美。

二是团队管理与领导能力，开始探索团队的带领与激励的路径

    由于我们是项目制的团队合作，以前读书期间带领的项目团队跟毕业后的团队还是不一样。以前出了事情鉴于自己的学生身份还是会被导师和师兄师姐保护得很好，而现在入职以后开始真正意义上的对结果负责，自己要对整个项目负责会更加地理性和慎重。

而在带领团队方面，自己也开始有自己的一些激励措施与想法，如何组建团队，如何能够把团队中每个人的优势充分发挥出来，如何能够激活团队成员的内在动力真的去参与项目，而不是只是为了完成一个任务。

    当然也会发现带领团队的艰难，团队中每个人都是不同的。要充分了解这个人才能把对方的优势充分发挥出来，而自己不见得能够完全了解团队成员的优势。

      同时，对于实习生而言也是如何能够让他们既能够学习到专业知识又有胜任感是一件很有挑战性的事情。有时候给纯专业性的事情，实习生做不了还会带来很深的挫败感，甚至是吓退实习生；有时候让其做行政事务又会抱怨觉得没有专业性的成长。如何兼顾专业性与行政性又是自己该重点思考的问题。

三是专业性上开始有一点自己的思考，逐渐找到自己专注的方向与领域

      刚入职半年的时候，自己就发现专业性的成长是一个具有挑战性而又漫长的事情，没有办法一口吃成一个胖子，只能静下心来用心学习和积累，现在的自己就是一块海绵，用力吸收就好，等到有一天积淀到一定的程度就可以开始往外挤了。然后再将自己的所学用到现实中解决社会问题，不负所学。

      现在除了独立负责一些项目以外，也开始承担一些项目的评估工作，将自己的所学在评估中做一些实践和运用，不断提升自己评估项目的能力，学会抓紧关键问题进行提问。也在不断地评估中发现自己的问题所在，提问并不是那么的简明扼要和精准，也可能会让对方听不懂提问，从而出现答非所问的情况，这是自己要继续努力的方向。

   2年来，做了2个研究课题项目，尤其是即将出版的书籍，虽然整个修改的过程非常的艰难，但是至少让自己真正意义上的学术研究的训练，提升自己的研究思考能力。做了政购项目的评估，让自己的更加明确未来在社区治理和互联网公益的领域发展。

2年新的起点与开始，继续加油呀！