前两天，闺蜜哭着告诉我，她被裁员了。按照她的说法，从大学毕业开始，她就在这家公司工作，然而这次裁员行动，资历比她低的新人的都没有被裁，她实在想不通就去问了主管，主管告诉她，虽然她来部门两年多了，但是她工作能力不行，两年多时间并没有快速成长。
我虽然同情闺蜜的遭遇，但我深知职场中更新迭代，优胜劣汰，一个在职场中没有成长的人，注定是要被抛弃的。
那如何在职场中快速成长呢？
①积极好学，吃苦耐劳
百度创始人李彦宏说过，自己每天早上五点起床进行学习各行各业商机，就怕被淘汰。
作为现代的职场人，应该把学习作为一种常态。尤其是在这个科技迅速发展的时代，知识和技术在不断的变化和进步，只有积极学习，才能脱颖而出。
《超级演说家》的总冠军刘媛媛，出生在河北一个贫穷落后的小山村 ，父母泥腿子出身，家里有三个哥哥。
高中的时候，她的成绩在全校200名学生里面排名180左右。
可是高考的时候，她被对外经贸大学录取。工作一年后，她花费六个月时间逆袭上北大。大学毕业，创立了自己的公司——媛创文化。
那是什么让她一路逆风而上呢？
是不怕困难的学习能力。
我们身处的时代是一个智能的时代，如果不能及时武装自己，那就只能被取代。
刘媛媛说过，我们可以起步比别人晚，但是只要我们有学习武器，那我们就不怕。
职场中，也是如此。一个人只有给别人提供价值，雇主才会给你报酬。大多数职场新人一开始凭借着大学文凭进入社会，但是没过多久就会发现，文凭的价值很快用尽。只有不断补充新的价值，才能在职场中长久立足。
②主动思考，及时反馈
孔子说过，学而不思则罔。两千多年前，孔子就看到了光有学习能力不思考的弊端，但是现代社会，学而不思的大有人在。
闺蜜大学一毕业就进入上家公司，职场新人的红利期，她跟着一位工作十多年的老师傅。
前面半年还好，因为她学习很认真，老师傅说的操作要领一一写在本子上，整理了厚厚一大本。
之后的时间，她的工作就变得单一起来，每天调试设备，点检安全，出问题了，喊老师傅解决，日子周而复始。
之前她和我聊天，都是很闲适的语气，感觉工作环境没一点压力，她说自己很喜欢这种不用动脑子，细水长流的日子。
然而，今年的被辞退，现实又给她狠狠一巴掌。
《认知天性》里面有句话，不要盯着表象，要深入思考，观察事物本质，这个时候你得到的才是属于你的。
趋易避难是人的本性，但是容易的事情做多了，很容麻痹我们的神经元，享受当下，那以后遇到一点小问题，也不能正解决。
职场中，不论是工作还是人际关系的交往极为复杂，工作出了问题，要多思考为什么，怎么办。人际关系不融洽，也是如此，多问自己怎么办，为什么。给自己建立主动思考的机制，未解决或解决完及时反馈给领导或者，听听别人的意见，思考和自己的不同，才能真正成长。
③学会抗压，热爱生活
前几天，一则新闻上了热搜，字节图像算法工程师吴同学猝死，留下每个月两万多的房贷给怀孕不久的妻子。
就在半个月前，B站审核组组长因连续加班12小时后因脑出血猝死。
现代职场中，996是常态，虽然2021年开始，字节，阿里，腾讯等大企业都宣布保障员工权益，减少一系列加班措施，但是一个项目启动，熬到通宵，007都算是正常的。
所以，为了缓解工作压力和身体过劳现象，再忙也要抽空锻炼身体，给自己缓冲时间。
网上有句话，热爱生活的人才会热爱工作。
好的身体是一切行动开始的保障，只有拥有良好的身体状态和乐观积极的心态，才可以迎接工作的挑战，才可以在工作中努力成长。
④写在最后
曾看过职场干货王曹将的一篇文章，文章讲的具体内容，我已经记不清了，但是有句话，我记忆深刻。
他说，职场里面，只有快速成长的人才会是最强王者。
自从步入职场的那刻起，我们就要学着去成长，保持积极学习，思考不足，学会有效且快速成长是非常重要的。
当然这一切的前提是拥有一个好的身体素质，健康的身体是最基本的，基于它，才能开始一切行动。