计算机考试-软件设计师

基础知识

分析与设计

整体分析：

1-4分值 15 或者 20  总分55 分
5-6 选做一题 15 
总时间150分钟
	第一题 15分 15分钟，建议拿满分；
	第二题 15分 15分钟，建议拿满分；
	

结构化方法分析与设计

基础知识

技术流图的基本概念：
DFD图 = 数据流图
数据流、数据存储D、加工P、外部实体E 这四部分组成；

四个核定元素的概念及说明：

结构化分析与设计 涉及图：

数据字典：
数据字典是对数据流的一个补充说明；

数据流图平衡原则：

父图与子图之间的平衡
子图内部的平衡：
	针对某个加工而言，
	只有输入没有输出不对；（黑洞）
	只有输出没有输出不对；（奇迹）
	输入输出信息不匹配；

实战法宝

真题中涉及到的内容：

上下文流数据图（顶层数据流图）
第0层数据流图
实体 = E = 人 组织 系统；
数据流 = 数据（用户数据....）
数据存储 = D = 通过数据流分析 
模块 = P = 加工 有起点和终点

分析与设计步骤：

1. 确定系统边界，画出系统环境图；
// 确定实体
2. 自顶向下，画出各层数据流图；
// 包括第0层数据流图
3. 定义数据字典；
// 数据项、数据结构、数据流、数据存储、处理逻辑。
4. 定义加工说明；
// 也即就是处理逻辑 = 模块
6. 将图、字典以及加工组成分析模型；

题型及做题要点：

数据流的缺失：
	1. 数据流图平衡原则
	对比顶层数据流图与第0层数据流图之间的数据流差异；
	假设顶层数据流图正确的话，可以通过判断实体的输入输出数量来填充第0层图缺失的数据流；
	2. 查看加工；
	对比输入输出数量是否匹配；是否只有输入；是否只有输出；
	3. 对比题干
	题干文字是否与数据流图一一对应；
填充实体、数据存储的名称：
	1. 实体 = 名词，任务角色、组织机构、外部系统；
	2. 数据存储 = xxx关键词，其中关键词包括：表、库、文件、清单、档案；
加工的分解：
	补充加工
	加工一般采用“动词+名词”的形式；

综合要点：
	所有填写内容尽量不采用新词，均采用题干中已知的信息；
	加工与加工之间是没有请求传递的；

数据库分析与设计

基础知识

数据库设计过程：

四个部分：
	需求分析，产物：数据流图、数据字典、需求说明书；
	概念结构设计，产物：ER图；
	逻辑结构设计阶段，产物：关系模式，表结构的形式展示；
	物理设计，产物：表；

E-R模型

概念：
	实体、弱实体、属性、联系；
联系的类型：
	一对一联系；一对多联系；多对多联系；
ER图向关系模式转变：
	原则：实体和联系转换成关系，属性则转换成相应关系的属性；
	关系模式：
		一对一联系； 可以并到任意一端；
		一对多联系； 并到多的一端；
		多对多联系； 单独写；
		多元联系；	多个实体，

实战法宝

常见题型

找联系
	实体（长方形）联系（菱形）属性（圆角长方形）
将ER图转成关系模式
找主键、外键
是不是全码、候选码
加一个实体
	补充关系、关系模式、主键、外键等

真题练习

09下-结构化分析

解答练习：

第一题：
	E1 = 非信用卡客户；E2 = 信用卡客户； E3 = 银行；
第二题：
	信用卡申请表 E1 P0
	激活请求 E2 P0
	交易信息 P0 E2
第三题：
	激活请求 E2 P3
	信用卡申请表 E1 P4
第四题：
	P4 信用卡申请
	P3 信用卡激活
	P2 信用卡客户信息管理
	P4 交易信息查询

09上-数据库分析

解题练习：

问题1：
	经理与部门，1:1，联系1；
	商场与部门，1：n，联系2；
	员工与部门，1:1，联系3；
	部门与员工，1：n，联系4；
问题2：
	a 商场编号；b 部门编号；c 员工编号/部门编号；
	部门与经理关系模式：主键是（部门编号、员工编号） 外键是：部门编号、员工编号；
	员工与经理关系模式：主键是（部门编号、员工编号） 外键是：部门编号、员工编号；
问题3：
	（1）紧急联系人 实体； 登记联系；
	（2）关系模式：
	紧急联系人（员工编号，紧急联系人编号，姓名，联系电话）