看走眼的实习生

    部门实习生小龙是我面试后力荐进来的,到现在不到半年的时间里,真的是亲眼见证了他的成长。从刚进公司时的初生牛犊,到现在俨然一种老油条的样子,太快了。

    就在今天上午的时候,我们都在看新装的摄像头效果怎么样,这个时候有个事领导安排小龙去做,结果小龙是双手插着腰走过来走过去看着其他部门的同事在那弄,其实这是我们部门的工作,但是就不知道为什么他变成这样了。以至于在摄像头画面前的我们都有点吃惊,简单的感慨后,我试探性的这样问了领导

“实习期间要是这样的态度,那转正可就不太好办了”。

我为什么会这样问,一来如果领导不觉得这样有问题,没打算换人,那我就提前做好继续带小龙的心理准备;二来要是领导决定换人,那我就后面的工作尽量不安排给小龙做了,避免影响我们部门在外面的形象。

结果领导来了句  “我已经在让人事的招人了。”

直接把我吓到了,因为小龙像这样处理问题也不是一天两天了,而且特别是自己去跟其他人讨论薪资后,表现的更加明显,而工作的质量也是大打折扣。我所能做的是尽我所能在领导知道前去帮他纠正,然而不领情就算了,感觉像是我对他个人有什么意见似的。那我吃力不讨好的反而自己还成坏人了,那我又何必去做滥好人呢。

所以才有了我那样问领导的话。

不过还有点虽然跟工作没关系,但是我觉得对他以后得事业肯定会有影响,那就是自私。

小魏是在他后面来的,而小魏是正是员工,结果小龙一副老员工的样子对待小魏也就算了,毕竟先来后到嘛。但是,有一回,小龙帮一个同事处理了私人电脑的事,而这个事小魏也知道,好像也帮忙弄过,但是事成后同事给小龙的酬劳,小龙一个人独自占有,而当我们问他的时候,他的回答却是  “我为什么要分一部分给小魏?”

呵…

但是人家小魏可能也并没有放在心上,因为后面小魏干完活后搞到的吃的东西总会考虑到分一份给小龙,而小龙居然也理所应当的受着。

我只能说,缘分已经到这里了,领导现在也亲眼看到了一些事,那我也只能说  拜拜了…

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