为什么刷掉的是你

群里分享了许多成功老铁，让我们看到了榜样就在我们的身边，他们身上有许多特质，我将虞潇君的面霸经历分享给一个闺蜜，但是闺蜜说了句话，感觉有点扎心。

来自花瓣网

A：但是前提是他成功啊，所以当他讲的时候有一种优越感，然后使得我们看起来他之前的努力就是接近成功的真理。

我：哈哈，有道理，只有撑过了才有资格说，不过还是有借鉴的意义。

A：我看这种分享的话，会觉得，嗯，有道理，要努力，但是又会觉得有距离

A：哈哈哈

很多时候，是啊，成功的概率是相当低的，比赌博赢了还低，读书营里，采访周的活动创造一个平台，让我们看到身边的榜样，希望传达这样的一个观念，成功并没有离我们太遥远，我们是可能改变的，是有机会变得更优秀的。

但是，为什么，我的闺蜜会有点儿悲观，虞潇君分享的经验，具备一定普世的价值：

首先认真对待你的简历

其次是根据面试单位准备不同的自我介绍

最后要自信，积极发言

虞潇君也并非一开始就轻轻松松地拿到心仪的offer，在大四上面试的律师事务所，等了3个小时，问了三个问题，第三是给自己打分，虞潇君当时给自己打了60分，然后律所主任微笑着说：“期待我们下次合作。”之后是虞潇君上述的经验分享。我注意到虞潇君最后提到：“然后不断积累经验”，这句话，不长，只有短短的八个字，但是，我知道这里面省略了一个不断精进的过程，这个过程不会太让人舒服，会有各种不如意，各种打击，我在一个沿海地区的985高校，有一个好朋友，在今年3月还没找到合适的工作，他坦言自己在面试的时候常常不知道该说些什么，他给自己贴了一个标签——不会说话，或许是他不够自信，参加活动较少，总觉得自己的大学生活没啥好说的，但是真的没啥好说的吗？可能他缺少了挖掘自身闪光点的能力。他参加过合唱团，英语的腔调很好听，画的CAD图纸总是被当成全班的参考范本。。。。。。

闺蜜说的具有一定道理，因为你成功了，所以你说的很可能被奉为“成功的经验”，但是每一个人的成长经历不同，在你的身上适用，但是，在另一个人的身上可能就会失效了。虞潇君在追非非姐的时候。参加过各种活动锻炼了自己，很小的时候干过农活，吃苦耐劳，同时进取心会比同龄人强——这是虞潇君的一部分特质。特例是否具有普遍的适用性？我认为是适用的。

第一、目前公司面试选人的标准有共同点，他们倾向于录取具备某种技能和特长的一类人。

第二、看到自己的差距，发现自己的不足后，逐渐改掉，这个过程，只能靠自己，我们永远无法叫醒一个装睡的人。

为什么大家看到成功的榜样后，仍然具备一定的挫败感，不愿意极致去践行，一方面，就像我的闺蜜，可能会结合一个较长的时空去考虑是否适合自己，我认为批判性地接受是成熟的，但是不相信自己是可以改变，认为那只是别人的经验，从一开始就拒绝改变认知会关上改变的那扇门。

我知道，也理解，每一个人在不同的家庭由不同的父母教育着，每个人从小到大享受着不一样的资源，有的人积极进取，有的人乐观自信，有的人具备很强的忧患意识，有的人能够轻松·具备爱别人的能力。。。。。。我们是不同的，但是仅仅因为世界上没有两片相同的树叶，我们就不去探究它们同时具备生理和功能上的共同的特征吗？归纳总结出特性，并不是说，具备这样的特性，就一定会怎样，但是，具备这样的共性的人有更大的概率成功。

道理都懂，但是依然过不好这一生的时候，或许我们可以想想，是不是内心真的认同那个道理，还是仅仅知道：这个道理是正确的，而内心是十分怀疑的；认同了它，其后，又做了多少呢？即使做了，能要求见效吗？我们知道，不能一口吃成胖子，反过来，要是成功那么容易，我们还会仅仅频频献出自己的膝盖吗？保持一个平常心，踏踏实实去践行，不断调整，剩下的就交给时间吧。