管理十律

有制度,管理才会有章法

有目标,工作才会有方向

有计划,做事才会有条理

有流程,效率才会有提高

有标准,操作才会有依据

有办法,问题才会有结果

有激励,士气才能够鼓舞

有检查,布置才会落实

有考核,下属才会有意识

有培训,能力才会有提升

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