《利他的经营哲学》经营者应该具备的人格_人格成长，拓展经营

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第963篇文字(2022/1/17)

《利他的经营哲学》
经营者应该具备的人格
人格成长，拓展经营

本田先生讲要“与欲望同行”，把事业做得有声有色看起来生机勃勃，但这只是一时的景象，到某个时候，难免露出破绽。

因为京瓷的经营状况良好，所以银行想来建立业务关系。但如果经营恶化时他们不肯关照，那么建立合作关系就没有意义。

我想见一见贵行的领导，只要我认可他的理念，就可以合作。

不光是我，就是那位著名的松下先生年轻时也很张扬，做事不靠谱。

我一直钦佩松下先生，他的PHP杂志，从京瓷创业开始，我就定期发给全体员工，我们一直在学“松下哲学”。

银行领导的话让我明白：作为人格高尚的榜样，闻名于世的松下先生年轻也曾胡闹。随着年龄增长，他才变得老练成熟。随着松下先生的心性和人格日臻完美，松下电器也成长为一个巨型企业。如果他一直像年轻时那么任性张扬，那么松下电器始终只能停留在中小，中坚企业阶段。

这一对黄金搭档成就了今天的本田技研公司，本田搞技术，腾泽观管财务和总务。在年轻时，本田先生确实个性张扬，出手阔绰，与欲望同行。但是，随着年龄增长岁月流逝，本田先生的是非之心觉醒，理解了“作为人，何谓正确”，人格不断提升，日趋成熟。随着人格的提升，本田公司开始了飞跃性发展。

我从自己的切身经验出发，说明人格的重要性。从根本上说，你我都是普通人，头脑聪明程度并没有多大的差异。能力的差距也是可以通过努力弥补。然而，人和人也可以有天壤之别。这到底是什么？人性之差，人格之差导致了结果的巨大差异。

只要提升人格人性，经营就会顺畅。