工作太认真不好吗?为什么你会被同事排挤?为什么领导不待见你?

为什么工作太认真会被排挤?难道是你推高工作标准,那你又说领导不待见你!这么说来你的工作领导也不太认同呀!

工作认真是必须,否则不可能把事情干好!至于"太"认真,我这边就要咬文嚼字一下;"太"不是褒义词,通常情况下我们等同于"没必要"!

举例:我们日常洗手,程序一般是这样的:先打湿手→上洗手液→搓手→边搓边冲→洗净→擦干;如果你洗手反复上洗手液,洗净又上洗手液,洗净又上洗手液,那就叫"太"怎么怎么着了!

我们好奇的问下,你在工作中是否也在某个事情上,某个节点上,某个细节上,坚持着没有必要的标准!如果你确实有过这样的行为,你把它定义为工作太认真,那我们就明白了同事们为什么排挤你,原因如下:

1.工作上你在坚持自己"没必要"的小完美。

你对工作的态度不能说不对,认真肯定是认真的,只是这个"认真劲"使跑偏了!你的行为变成死磕一个个没有必要,没有价值的微小环节,导致团队的工作效率下降,弄不好大家还要因为你挨批!

2.工作上较真,苛求,它不是独立存在的,它是你性格在工作的表现,同样它也会影响你人际关系的处理。

你对自己较真,其实也在无形中给身边的人带来影响!你如果不能融进团队,坚持坚守自己的一套规则;同事们会慢慢的、下意识的远离你;因为他从心理上不理解你的行为,感觉你怪异!

至于你说领导不待见你,我们觉得更多的是你个人认知的问题!为什么这么说?原因如下:

1.你是在认真工作,但是未必有达到领导的要求!你不能因为被他批评了,你觉得自己那么认真还要受批评心里委屈,所以就断定领导不待见你!

2.你不能因为自己的原因受到同事排挤,领导没有站出来维护你,没有处罚他们,你就武断认为领导不待见你!

我们不能一出问题就怪罪别人,就算领导真的不待见你,难道自己就没有一点问题吗?不可能!

当你把工作干好了,把人际关系处顺了,你觉得领导会不待见你吗?你觉同事们会排斥你吗?不可能!你终究还是要正视自己的问题,改正自己的毛病;学会与人相处,才能从根本上解决问题!

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