论小买卖的管理方式

无论买卖多大,都应该有一整套的管理模式,从做生意以来,一直觉得缺有能力的员工,但慢慢想来,员工是培养出来的,靠自身有能力的员工,用不常久,也会因为时间长的原因,变得越来越不好用,管理者的能力没有提升,决定手下员工的素质也得不到提高,空有想法落不了地,执行不下去,公司管理越来越混乱,静下心来,仔细想一下,确实是这个道理!还是要学习自身,先练内功,让自己先优才对!

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