辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？

一、辞职后怎么处理工作群？

在辞职后，处理工作群是一个重要的问题。首先，尽早通知群内成员你的离职消息，并向他们表示感谢。

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这样可以避免造成不必要的困扰和误解。同时，询问群内是否需要保留你在群内所发表的工作资料或交流记录。

其次，向主管或管理员申请退出工作群。在申请退出前，最好清理个人在群内所产生的无关信息，保护个人隐私。申请退出方式可以通过私聊或以书面形式进行。

最后，离开群组后需主动删除群内相关联系方式，避免影响到群内工作秩序。当然，离职后也可以选择继续留在工作群中，保持和前同事的良好沟通和联系。

二、工作群的移出方式选择

二、工作群的移出方式选择

工作群的移出方式有许多选择。首先，可以通过客户端设置中的"退出群聊"选项来自行退出。

其次，可以选择请管理员将你从群组中移出，这需要提前向管理员进行申请并进行说明。管理员会按照群内规定程序进行操作。

另外，如果你希望尽快退出群组，可以选择私聊管理员或关键成员，请求他们协助你进行退出操作。

三、辞职后工作群的处理方法

三、辞职后工作群的处理方法

辞职后，如何处理工作群是一个需要慎重考虑的问题。首先，尊重和遵守公司或部门的规定，按照公司规定进行处理。

其次，如果群内有重要的工作资料或交流记录，可以向管理员或相关同事进行申请，要求将相关资料归档或转交给新的负责人。这样可以确保工作持续顺利进行。

最后，离职后，不要忘记向群内成员致以感谢和道别。这可以体现你的专业素养和良好的人际关系。

总之，辞职后处理工作群需要与群内成员进行充分沟通，并遵守公司规定，以此确保自己的离职顺利进行，同时保持良好的职业形象。