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一、首先来思考一个问题：低学历的普通群体之间，是如何拉开差距的？
有经历的朋友自然了解，其原因是多种多样的。有的是父母有资源及人脉，能让孩子继承家里的产业，或者支持资金让孩子创业、做生意，或者通过人脉关系让孩子进入到一个待遇好的工作岗位。
有的是运气好，家里拆迁或者土地被占用，获得了大量的补偿款，或者买彩票中了大奖等。
有的是机遇好，赶上了一个好工作、好空缺、好风口，短短几年时间，工作职位、社会地位在不断地攀升。
有的是遇到了贵人，带领自己进入了一个有着更高发展的工作领域中。
有的是在销售一类以业绩为导向的工作环境中，坚持存活了下来，从而人生得以大踏步前进。
有的是个人的才能或优势，在工作中得到了展现，而受到重用或提拔。
有的是学习了一项或多项有用的技术，并且在相应的岗位上发挥了出来，从而获得了较丰厚的回报。
有的是从事着技能类的岗位，技能提升的同时，待遇也随之得到了提升。
有的是做着本职工作的同时，也在发展副业，并且副业成长起来超过了主业。
有的是结婚后，借助爱人家里的资源、人脉而平步青云。
有的是靠个人不断地发现与尝试，进入了一个更好的工作岗位。
有的是在学校里，学习方面确实不行；但进入社会后，却很吃得开。
垫底的，往往是从事的工作本身就没什么成长空间，干了七八年，工资涨幅很小，甚至不升反降的群体。
进入社会，你会听到——很多崛起的普通群体，会说他们的崛起是因为他们的努力。在这个过程中，他们有付出辛苦、努力奋斗，这个是不可否认的。
但做到努力是有前提的！为什么你做不到像优秀的人一样努力，是因为优秀的人具备的很多基础，你并不具备；而也有很多人，做不到你能做到的努力程度，因为，你具备的很多基础，他们并不具备。
基础用另一个词来代替就是经历，而家境、学历、工作、事业、财富、人脉、见识、环境、天赋、运气……都可以归类于经历！
同理，你无法做到像优秀的人一样努力，就是因为，你未曾经历过能够促使他们不断行动的各种经历，或经历次数太少；他人无法做到你的努力程度，也是因为，你经历过的能促使你这样行动的经历，他人未曾经历，或经历次数太少！
你和他人之间的差距，其实就是，各种经历之间的差距！
二、良好的工作事业，是步入人生正向循环的基础。
进入社会久了，在各方面碰壁多了，也就会越来越认识到好的工作事业的重要性，尤其是低学历、长期处于普通工作岗位的群体。
普通群体之所以一直普通，就是因为没有踏上人生正向循环的道路上。而让人生得以正向循环的基础就是你的工作事业，这一理论，尤其适用于男性朋友们。
普通群体之间同样有着巨大的差距，对于特别普通的普通群体，工作事业变好的同时，除了能获得更好的物质与精神财富，你的人脉圈子会变优变大、恋爱婚姻也会更容易更顺畅。
而财富、人脉、人际变好的同时，工作事业也容易变得更好，这个就是所谓的“正向循环”。
但是对于特别普通的普通群体，没有资源、人脉、也没有实力，甚至开窍都很晚很晚，那该如何去提升自己的工作事业呢？
你可以从第一段中，去寻找适合自己的方法。
比如你可以花费时间、精力、金钱，去学一门实用的技术，同时在学习之前，你就要想好学了之后自己要如何运用！
是利用这门技术进入相应的工作岗位，获取更高的薪酬；还是用来打造自己的副业，为个人事业添砖加瓦。如果学了一门技术，但之后没应用上，可就白白浪费了时间、精力与金钱。
比如你可以申请到技能型的岗位上去工作，只要你能在这个岗位上不断精进、长时间待下去，自然能获得比自己之前更加丰厚的回报。
如果你的岗位有升职的可能，同时升职与学历挂钩，你就可以去提升自己的学历，这样也可以获得更好的回报。另外考取资格证书、进行技能认证、参加技能比赛等，也都是行之有效的途径。
你也可以去到能发展自身优势的工作岗位、平台、环境中去，每个人的优势不同，一个人外形好、长得好看是优势，自己能熟练运用的技能也是优势：如唱歌、跳舞、画画、弹奏乐器、能说会道、动手能力强、善于和他人打交道、人际关系好……
你也可以专门去发展——目前所在岗位、单位、公司所需要的技能，这样就能够为单位、公司做贡献，自然也会受到领导的关注与重视。
你也可以在现有普通工作的基础上去发展副业，副业的选择依然离不开自己的兴趣、优势、目的，先从自己熟悉的方面做起，立稳脚跟了，再去探索不太熟悉的领域。
同样的工作性质，不同的公司，待遇却是不同的。你就可以通过发现寻找或经过他人介绍，进入待遇更好的公司去工作。另外，通过正规、大型的劳务输出公司去打工或者进入大公司，获得好的待遇会更有保障。
现代社会，在特别普通的群体当中，即使是满足于现有普通工作的群体，基本生存需要也是能够得到满足的。即使是处于最底层的群体，整体生活水平也在慢慢得到提高。
只要你不放弃自己，做一个底层的普通人其实也没有什么，每个人都可以有自己的选择，没必要让自己戴上他人的枷锁。
有了寻求更好工作事业的方向，想要让工作事业更快地发展，你还需要拥有适宜的观念、心态、策略及执行机制。
三、观念、心态
1、不论是谁，只要有了明确、坚定的目标，加上努力奋斗，都可以闯出自己的一片天地。你可以借助相应的方法，去找到自己的目标，但它并非是一蹴而就的，其中的过程，需要你自己去积极面对调整。
进入社会后，我就是一边工作一边学习的模式。只是初期学习记忆力、预测学，都仅是兴趣而已，直到2013年自己27岁时，才意识到应该把兴趣转化为事业与金钱。
进入这个阶段，开始是想从事提升记忆力方面的教学，有尝试去教记忆力的机构去面试，但没成功。后来有摆地摊、开网店，但并没有持续多长时间就不干了。
后来想成为一名职业的预测改运师，到2016年开始将预测学变为副业，开始一两年还不错，后面效益不断下滑。
2021年动笔写这本书，写书过程中明确自己未来的主要方向，就是以实用的方法，帮助普通群体成为一个个“优秀的普通人”。
从上面文字中你会看到，我的事业目标/前进方向是在不断变化的，这些变化又是和我的人生经历息息相关的。
对于普通群体，如果你实力一般，又想拥有更加美好的人生，“不断尝试”就是一个必不可少的加速器。
我无法保证尝试带给你的一定是好的结果，但尝试多了，你自然会发现哪些工作/副业是适合自己的，而哪些不是。
然后你的前进方向，就开始由模糊变得清晰了一些；目标由模糊到清晰、到有模糊的实现渠道、再到有清晰的实现渠道，每一步都需要时间的沉淀。
即使有了明确的实现渠道，也仅仅是个开始而已，接下来的经营才是重点。在经营的过程中，你会更深刻地了解你自己，了解你的底线/准则、缺失/不足。“底线/准则”决定了你经营的方针与模式、“缺失/不足”决定了你经营的规模与时间长短。
2、在前行、不断尝试的过程中，你会遇到各种各样意料之外、欲速而不达的状况。
比如：想要通过不断读书学习来改变自身，自身还没看到有什么变化，眼睛视力却先越变越差；想要通过运动来提升精力改善身体，结果却让身体某一块出现了问题，得不偿失；投入了大量的时间、精力与金钱去尝试，结果收获甚微甚至全部打了水漂……
经历了种种曲折，难免会有抱怨、迷茫、怀疑自己、感叹改变好难啊。
不过这些都是正常情况，即使是你看到的那些得天独厚、前行得异常顺利的人，他们前进的每一步，其实也在经历着各种各样的磨难及意外情况。这些对于每个人其实都是一样的，都会遇到各种各样的未知情形。
在前进的道路上，出现这些意料之外、欲速而不达的情况，也在一点点反映着你的缺失与不足。
如果这些状况，发生在你认定的适合自己的前进道路上，那它们就是你绕不开的问题，即使当下绕开了，之后还是得不断去面对。
你唯一的办法就是去一点点解决它！如果是欲速而不达这类的问题，你需要将目标与问题进行结合，然后重新分配其完成的节奏。比如你需要将看书与视力问题进行结合，然后合理的使用眼睛，以固定时长来看书并及时休息调整。
其它种类的情况，你可以使用前面提到的——将问题分解，让问题由大变小，然后一步步、一个个环节去解决它。
3、有了明确的实现渠道，接下来就是达成一个又一个的小目标，从而达成一个个的里程碑，继而实现大目标的达成。
在这个过程中自然又会涉及到诸多的细节，比如个人尽量去做重要的、有价值的事情、提高工作效率；比如和志同道合之人组建团队、相互帮助、共同达成目标；比如借助他人、平台的资源、经验、人脉、金钱，从而更快速地达成目标。
整体而言就是，需要自己不断学习提高，不断与外界进行链接。
4、一个人的成就大小，受到内与外多方面因素的影响！
内指的是个人因素，包含个人的精气神、思想、心态、行为、习惯、天赋、运气等因素。我们常说的学习与努力，亦多属于思想、心态、行为层面的因素。
外指的是外界因素，包含外界的环境、资源、人脉、机遇等因素。除了精气神之外，个人所拥有的其它资源、人脉，其实也都是从外部获得的。
对于每一个人，个人的能量是有限的，想要追求更加美好的人生，个人的不断学习与努力仅是基础，在此之上还需要你去寻求更多的助力。
5、对于特别普通的群体，所从事的工作也必然特别普通，工作中能够发挥的个人价值不高。
面对特别普通的工作，一方面需要认识到，一个人所从事的工作，与个人目前的思维、心态、行为等是相匹配的。你的思维、心态、行为发生改变的同时，你所从事的工作内容也会慢慢发生变化、向着更有价值的内容去转变。
另一方面，接受平淡工作的同时，也要去发现工作中你感兴趣的点，然后从这些点出发，去追求更高、更快、更强，也可以让自己变得更有价值。
最后引入金一南先生的一段话，希望能帮助你早日脱离——平淡的工作与生活。
“日常的平淡能杀灭所有的志气！给自己写日记就这么一句话，反复提醒自己——做难事必有所得！一定要做困难的事、自己没有干过的，否则要被平淡所淹没。就是要不断学习、不断提高、不断自我挑战，没有挑战创造挑战，也要把它创造出来，你的生命在这个过程中才能真正的绽放。”
在向困难挑战时，要记得遵循“循序渐进”的原则。
6、对于普通群体来说，有当领导或做管理的机会，还是要去试一试，不要先急着推辞。
之前工作时间长的单位每次让我做管理，都被我给推掉了，内心的理由就是——自己不喜欢被人管、也不愿去管人。
后来经历多了才发现，工作和生活其实是相通的，生活中遇到的很多事情，其实需要的就是领导者所具备的管理、协调、分工、合作等诸多能力。
因为自己不想做领导，也就一直处在普通员工的层次，做着一些不重要、非常平淡的工作，这些能力，我自然也就不具备或者没有机会得到锻炼。
时间久了，也让我发现，和自己差不多的员工，在领导位置上久了，处理了诸多的问题与矛盾、与各种部门各种类型的人打交道多了，其语言表达能力、与人沟通的能力、处理复杂事情的能力都得到了显著的提升，确实有了领导的样子，说话行事也和自己有了明显的不同。
工作中就算你真的不愿当领导去管理他人，也可以在生活、家庭中去负责承担一些事情，在圆满完成一件件小事的过程中，你同样可以拥有相应的能力。
经历多了，你自然会发现——承担责任、对自己对他人负责，是最快提升自我的有效方式！
7、每个人对事业的选择是不同的，有的人不论有意还是无心，选择的是风口趋势，其成功来得就快；有的人选择的是把一项产品、一项技艺打磨好，或者选择的是比较小众的项目，其成功来得就慢。
遵从自己的内心，不论其结果的到来是快还是慢，只要不断积累、不断追求品质、不断创新，终会拥有自己的忠实粉丝与市场份额。
其实大多数人事业的成长，前期都是一点点熬过来的。我们普通群体，建立个人的工作事业，更要有打持久战的心理准备。
四、策略
策略，就是明确你的目标，自己要达到一个怎样的结果，然后明确达成目标所需要完成的具体步骤、环节，尤其是第一步要做些什么。
想想需要做好哪些准备，比如要准备好多少资金、考取哪些相关证书、学习哪些相关技能等。
如果需要变换工作的，在变换工作前，可以考虑下，我具备哪些条件后，就可以无忧创业、无忧换工作。信心不足的朋友，可以进行充分的准备；变通能力、应对能力强的朋友，则可以部分准备就着手开始。
确定实现的平台、途径，以及目标无法达成的情况下的备选方案；确定在具体实施过程中，哪些事情只能先后做，哪些事情可以同时做。
在做的过程中，要不断与目标进行对比、检查、修正、总结。
五、执行机制
有了具体的目标及策略，接下来就是执行阶段了。策略和执行有着直接的关联，执行是策略的检验，策略越完备，执行起来也就越容易、越持续。
所以就需要我们在执行的过程中，不断去打造并完善与行动更加契合的执行机制，比如监控机制、奖罚机制等。
个人工作事业的打造，其实质和项目、公司的运作原理是一样的，有着无数的细节需要你去学习提高。策略与行动相关的内容，可以参考效能类、经营管理类的书籍或课程。
最后谈一下，精气神在工作中的运用。
精：通过合理饮食、适量运动、充足的睡眠，保证每天保持良好的精神状态。
气：工作前，进行呼吸的调整，能够让你进入更专注的工作状态。工作中遇到焦虑、紧张、愤怒等情绪问题时，进行持续、有节奏地吸气与呼气，能够让你平复情绪、舒缓紧张。
神：工作前，明确接下来的工作目的，并重复几次，将焦点集中在目标的达成上。工作中，当遇到困难时，则要将焦点从困难转移到问题的解决上。
本章话题：
1、你身边那些低学历群体，因从事了哪些工作/做了哪些事情而崛起，超过了大部分的普通群体？